フリー株式会社

【大崎】与信企画◆貸倒引当・会計実務／ガバナンスなど◆成長中の金融事業◆裁量大◆フレックス

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本ポジションでは、メンバーと協働しながら、引当・会計実務からガバナンス・コンプライアンス領域まで、与信管理体制をさらに磨き上げていただける方を募集しています。

■業務内容：
（1）引当・会計実務
◎クレジットカード会員債権およびファクタリング買取債権の貸倒引当金算定・分析
◎過去の貸倒実績（デフォルト率・回収率）に基づいた引当モデルの維持管理・精度向上
（2）ガバナンス・コンプライアンス
◎割賦販売法、貸金業法、および債権譲渡（ファクタリング）に関わるリスク管理規程の運用
◎債権回収オペレーションの妥当性評価および内部統制の整備・モニタリング
◎監督指針に沿ったリスク管理体制のチェックと業務改善提言

■業務の魅力：
【ビッグデータ（フローデータ）を活用した与信モデルの構築】
当社はSaaS事業を通じて、企業の財務・取引・労務といった多角的なデータを、一時点の「点」ではなく、リアルタイムに連続する「フロー」の形で保有しています。従来の金融機関ではアクセス不可能なビッグデータに、ご自身の金融・財務の知見を掛け合わせ、社内のMLエンジニアと共に「高精度な自動与信モデル」をゼロから創り上げる経験が積めます。

【金融事業を成長させるダイナミズム】
当社の金融事業は、今後事業規模を拡大させていく全社最注力の成長エンジンです。本ポジションが担う与信ロジックの高度化は、その躍進を根底から支えるまさに最重要基盤です。単なる審査の枠組みを超え、経営戦略のど真ん中で自らの知見を遺憾なく発揮し、スモールビジネスへの信用供与のあり方をアップデートしていく大きなやりがいがあります。

【財務・金融知識がプロダクトに活きる面白さ】
従来の金融機関のように、決まった与信枠やスコアリングシートに沿って淡々と審査を行う環境とは異なります。社内のエンジニアとタッグを組み、与信や財務分析のノウハウを、数千万人が利用するプラットフォームの「自動与信アルゴリズム」へと昇華させる経験が積めます。

【裁量の大きさ 】
これまでの金融機関・会計事務所・監査法人等で培った経験を活かし、当社の金融領域の与信管理体制を一から作り上げていく裁量があります。整った型に沿うのではなく、自分自身で体制・ロジックを設計していくフェーズに携われる点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかを満たす方
◎クレジットカード、ファクタリング、またはその他信用与信業務での財務会計・リスク管理実務経験（3年以上）
◎貸倒引当金の算定フローや信用リスク算定に関する直接的な実務経験
◎割賦販売法、貸金業法、または民法（債権法）等に関する実務知識

■歓迎条件：
◎貸金業務取扱主任者、公認会計士などの関連資格
◎監査法人や金融庁等の当局対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月（条件変更なし）。最大6ヶ月まで延長の場合あり。

通勤手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※住宅手当対象者は不支給
家族手当：無
住宅手当：2km圏内
寮社宅：借上社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費freee（書籍購入費支援／1人月3冊まで購入可）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■資格・スキル取得支援（5万円／年まで）
■マネージャー／新人向け研修の定期実施

＜その他補足＞
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■時短勤務制度
■ランチ補助制度
■チーム交際費
■オフカツ（部活動支援※部活動は70以上あり）
■結婚祝い、出産祝い（同性パートナー／事実婚を含む）
■家事代行補助、ベビーシッター利用補助
■健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員持株会
■ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶／紅茶、各種ドリンクバーあり）
■マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐／1回500円／月2回までOK）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社日付与）、慶弔休暇、疾病休暇（有休とは別に6日間／年）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）、配偶者の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）