ヘッドオフィスジャパン株式会社

【東京】マーケティングコミュニケーション責任者（担当部長）◇全国22ホテルのブランド戦略推進

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マーケティングコミュニケーション領域の責任者として、ブランド戦略を実際のコンテンツと施策に落とし込み、企画から制作・展開・効果検証までを一貫してリードしていただきます。管理・統括だけでなく、自ら手を動かして成果物をつくり、プロジェクトを前進させる役割です。

■具体的には：
◇22ホテルのブランド戦略に基づくコンテンツ企画・制作ディレクション
　企画、設計、構成・コピー作成、クリエイティブ品質管理、実績検証結果まで担当
◇マーケティングプロジェクトの推進
　キャンペーンや新規施策の目的・KPI・スケジュールを設計し、担当ホテル、営業、運営、外部パートナーを巻き込みながら実行
◇PR・広告・情報発信の企画運用
　メディアリレーション、プレスリリース、広告、SNS等を横断し、ブランド認知と集客を強化
◇ホテル価値向上の為の付帯施設、宿泊体験価値の造成
◇地域資源を活用した商品・体験コンテンツの企画造成
　地域の魅力を発掘し、宿泊動機につながるストーリーや体験として具体化
◇チームマネジメント・人材育成
　メンバーの目標設定、レビュー、育成を行い、質とスピードを両立できる制作・推進体制を構築

■業務の流れ／体制：
入社後は、既存のブランド発信・コンテンツ・進行中プロジェクトを把握し、優先順位と課題を整理するところからスタートします。そのうえで、早期に重点施策を1～2件担当し、企画書や制作物のたたき台を自ら作成しながら、関係者との合意形成、制作進行、公開、効果検証までを主導していただきます。
ヘッドオフィスジャパンの立場で、担当ホテル、営業・運営部門、ブランドオペレーター、制作会社等と連携します。週次で進捗とKPIを確認し、課題や市場変化に応じて迅速に計画を修正します。担当部門の責任者としてチームを率いる一方、重要案件ではプレイングマネージャーとして実務にも深く関与します。

■キャリアパス：
入社後1年程度で、ブランド方針を具体的なコンテンツと施策へ落とし込み、複数の関係者を巻き込みながら安定して成果を出せる状態を期待します。2～3年目には、再現性のある企画・制作・効果検証の仕組みを確立し、マーケティングコミュニケーション領域の中核責任者として組織力を高めていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・事業会社または支援会社におけるマーケティングコミュニケーション、ブランド、PR、広告、デジタルマーケティング等の経験
・Web、SNS、記事、動画、広告、販促物等のコンテンツを企画から構成・制作ディレクション・公開まで一貫して担当した経験
・複数部門や外部パートナーが関わるプロジェクトで、目的・KPI・役割・スケジュールを整理し、完遂した経験
・データや顧客反応をもとに施策を検証し、次の打ち手につなげた経験
・チームの目標設定、業務設計、人材育成を含むマネジメント経験（目安10名程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金制度有（126資格対象）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■夜勤シフト無し
■オフィス内の喫食エリアと無料のコーヒーサーバー、ウォーターサーバー完備
■永年勤続表彰制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■月9日～10日休み※原則、土日祝休みです。
■ボランティア休暇5日間（※有給とは別途取得可能）、慶弔休暇
■有給休暇（入社日より付与）9月末日までに入社10日、10月1日以降に入社5日付与