ヘッドオフィスジャパン株式会社

【東京】人事｜採用（全国22ホテルの採用担当）◇採用企画から育成まで一貫担当／キャリアアップ◎

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■業務内容：
グループホテル全体の採用や人事管理を一手に担い、採用活動や人事育成などに携わっていただきます。

◇全国22ホテルにおける中途・アルバイト等の採用支援
◇ヘッドオフィスジャパン社の採用活動
◇採用媒体や代理店との連携・管理
◇現場との連携による採用計画の立案と実行支援
◇制度企画・人材育成　など

■業務の流れ／体制：
採用戦略の立案・実行をはじめ、求人媒体の運用管理、ダイレクトスカウトの実施、人材紹介会社との連携・調整など、キャリア採用に関する業務全般をご担当いただきます。
入社後はOJTとして教育担当が1名付き、業務をサポートさせていただく想定ですが、ご経験に応じて、早期に主体的な業務をお任せします。

■キャリアパス：
マネージャーやシニアマネージャーへのキャリアアップも可能で、採用担当として段階的に責任範囲を広げていくことができます。
また、人事部内でのキャリアの幅も広げられる環境です。
キャリア採用で経験を積んだ後は、新卒採用や人事管理、労務、研修など、さまざまな分野にチャレンジすることができるなど、志向に応じたキャリアステップを描ける環境です。

■ポジションの魅力：
会社の将来を担うキャリア採用において、企画から運用まで幅広く関われるポジションです。
採用の仕組みづくりをゼロから進めるフェーズのため、自身のアイデアを活かしながら裁量を持って取り組めます。
2024年4月に運営ホテルがアコーブランドへリブランドされ、連携のもと安定した事業基盤を築きながら着実に成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャリア採用の実務経験を1年以上お持ちの方
・年間20名規模のキャリア採用を行うチームでの業務経験、または同等の採用環境での実務経験
・Excel、PowerPointなどオフィスツールの基本的なスキルを保有する方

■歓迎条件：
・求人広告の知識を保有している方
・地方採用の経験をお持ちの方
・サービス業、特にホテル業界での採用経験を保有している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：167時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金制度有（126資格対象）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■夜勤シフト無し
■オフィス内の喫食エリアと無料のコーヒーサーバー、ウォーターサーバー完備
■永年勤続表彰制度

月9休制
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■月9日～10日休み※原則、土日祝休みです。
■ボランティア休暇5日間（※有給とは別途取得可能）、慶弔休暇
■有給休暇（入社日より付与）9月末日までに入社10日、10月1日以降に入社5日付与