株式会社クロス・オペレーショングループ

メディア事業戦略／事業責任者候補■新規事業立ち上げ｜経営者の「叡智」を次世代へ届けるメディア

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～経営者の価値観や叡智を後世へ残す、新規メディア立ち上げメンバー／代表とともに新規事業の「0→1」フェーズに携わる！～

経営者がこれまで歩んできた道のりには、成功も失敗も、数えきれない意思決定もあります。その経験の中にある「叡智」を引き出し、次の世代へ届けるメディアを新たに立ち上げます。

事業戦略を描き、KPIを設計し、セールスや制作のオペレーションをつくり、チームを動かす。まだ仕組みも正解もないところから、一つのメディアを「事業」として成立させ、成長させていく。それが、このポジションの仕事です。

経営者の「叡智」を社会に届ける新規メディアを舞台に、企画・戦略だけでなく、自ら現場に入りながら、事業全体の仕組みをゼロから構築していただきます。

■業務内容
○事業オペレーションの設計・構築
・セールスオペレーションの構築
・制作運営フロー・制作体制の構築
・メディアコンテンツインタビューオペレーション設計
・KPIの設定、進捗管理、改善施策の実行
・クライアントとの定例会議、企画提案、各種調整

○チームマネジメント
・編集・ライティング・制作等に関わるメンバーのマネジメント
・業務アサイン、進捗管理
・外部ライター・制作パートナー等のディレクション
・チームとして継続的にコンテンツを生み出せる運営体制の構築

■この仕事で得られる経験
・経営者の「叡智」を届ける新規メディアを、コンセプト設計から立ち上げる経験
・メディアの編集方針・コンテンツ企画・制作・発信まで一気通貫で担う経験
・多様な経営者の経験・思想・意思決定に触れ、それを社会に届けるコンテンツへ昇華する経験
・記事・動画・SNSなど、複数フォーマットを横断したメディアづくりの経験
・ライター・編集者・クリエイター等を巻き込み、継続的に良質なコンテンツを生み出すチームづくりの経験

■同社に関して
株式会社クロス・オペレーショングループは、戦略を具体プロセスに落とし込み、属人化を防ぐ仕組み作りが強みとする、経営と現場を繋ぐ「BizOps」に特化した支援企業です。
自社開発のSaaSや生成AIを駆使し、300社以上の現場を改革。単なる効率化を超え、オペレーションを企業の競争優位性に変える伴走支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方
・新規事業・新規サービス・新規プロジェクト等の立ち上げ、推進経験
・事業企画、事業推進、営業企画、BizOps等における業務設計・改善経験
・チームまたはプロジェクトメンバーのマネジメント経験
・メディア事業・Webサービス等の立ち上げ経験
・セールス・マーケティング・制作等、複数機能を横断して事業を推進した経験
・クライアントワークにおける企画提案・プロジェクトマネジメント経験
・事業計画・KPI設計・予実管理等の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区隼町3-19 NOVEL WORK半蔵門3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜拠点
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい10F
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
勤務地：東京本社もしくは、横浜オフィス　（リモートワーク相談可能）
※ただし取材・インタビュー、クライアント訪問等のため全国出張があります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・出張手当・リモートワーク手当・入社時研修

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日