株式会社Ｄｒ．健康経営
【麻布台】事業企画・営業企画◆健康経営サービスの成長を担う企画・推進／新規事業開発にも関与／在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【企業の産業保健サービス拡大をリード／営業戦略・アライアンス・マーケ等幅広く推進／主体的に事業成長に貢献できるポジション】
■業務概要
産業医・保健師サービスを中心としたBtoB向けソリューションの営業戦略立案、売上推進、アライアンス構築、マーケティング基盤整備など多岐にわたる業務を担います。事業拡大のための新規顧客獲得やパートナー企業との協業推進、営業プロセスの効率化をリードし、当社の成長を加速させる役割です。
■業務詳細
・保健師コンサルティングや産業医コンシェルジュ等のKPI設計・達成管理／営業戦略立案・実行
・営業プロセス改善による受注率・成約単価向上施策の企画、顧客課題のヒアリング、最適な提案手法の標準化
・社労士やパートナー企業との関係構築、紹介スキームの設計、共催セミナーの企画・集客・運営
・MA/CRM/SFA等を活用したリード管理・育成、営業連携による案件化推進
・市場調査や競合分析を通じた新たな戦略・施策の立案およびアップデート
・サービス開発や既存サービスの改修にも関与し、事業全体の価値向上に貢献
■組織構成
事業企画チームは20～30代中心のメンバー3名体制。マネージャーのもと、企画・WEB領域双方に挑戦できる環境です。
■業務の魅力
裁量が大きく、企画・営業・マーケ・サービス開発まで一気通貫で携われます。自らの意見やアイディアが事業成長に直結する実感を持てます。
■教育体制
入社後は以下のように研修実施し、以降はOJTで業務に取り組んでいただきます
コンサルティング研修（2週間・親会社主催）
自社研修（1-2日）
■就業環境
フレックス制や休暇制度が充実。企画メンバーの残業は月10時間程度と働きやすい環境です。
■キャリアパス
事業企画・営業企画のプロフェッショナルとして、将来的にはリーダーや新規事業開発など幅広いキャリアへ展開可能です。
■企業概要
株式会社Dr.健康経営は、企業向けの産業保健サービスを展開するヘルスケアベンチャーです。産業医サービス、保健師サービス、ストレスチェック、健康経営支援などを提供し、企業と働く人の健康課題解決を支援しています。「95％の職場にプロ産業医を。」を掲げ、産業保健領域における新たな価値創出と業界全体の発展を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：以下いずれも必須
・法人営業・営業企画・マーケティングなど、顧客や売上に関わる何らかの実務経験
・決まった業務だけでなく、新しい仕事にも前向きに取り組める
■歓迎条件
・営業企画・マーケティング企画経験
・法人営業・代理店営業・パートナーセールス・アライアンス経験
・展示会、セミナー、ウェビナー等の企画運営経験
・MA・CRM・SFAを使った営業マーケティング経験
・市場規模分析、競合分析、KPI設計、営業戦略策定経験
勤務地
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
勤務地最寄駅：日比谷/南北線／神谷町/六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤はございません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間:月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
480万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,578,400円～5,180,800円
固定残業手当/月：101,800円～151,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
400,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与（会社規定に基づき支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：規定有
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修
・書籍購入補助
・外部研修補助
＜その他補足＞
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
食事補助
服装自由（一部従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数135日
・GW、年末年始
・特別休暇（5日付与）
・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇
・有給休暇：入社時3日付与、半年後7日付与。2年目以降は各年1日増
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
企業向けの産業保健・健康経営支援（産業医サービス、保健師サービス、ストレスチェック等）
■産業医紹介を起点に、企業の健康経営を前へ
株式会社Dr.健康経営は、産業医サービスを中心に、企業と働く人の健康を支援してきました。
創業以来、産業医の選任や法令対応を支える中で、企業が抱える健康課題により幅広く応えたいと考え、ここ3年でサービスを拡充しています。
現在は、保健師による継続的な支援に加え、健康管理システムの活用や、健康増進プログラムも取り入れています。
自社で提供するサービスと外部パートナーの強みを組み合わせ、企業ごとの課題に合った支援を形にしています。
特に力を入れている保健師コンサルティングでは、保健師が人事担当者や産業医と連携し、健康診断後のフォロー、
健康相談、休職・復職支援、健康施策の企画・運用まで伴走します。産業医サービスを基盤に支援領域を広げる中で、
保健師事業も順調に成長しています。
メンタル不調や休職への対応に加え、不調の予防や、従業員が力を発揮できる環境づくりまで支援する。
企業ごとに実際に機能する健康経営を、ともにつくっています。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F- 設立
- 2019年2月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 55百万円
応募方法
応募方法
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