掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

株式会社Dr.健康経営

【麻布台】Webマーケティング/SEOやサイト改善・裁量大きく施策推進/健康経営支援企業

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【麻布台】Webマーケティング/SEOやサイト改善・裁量大きく施策推進/健康経営支援企業

【産業保健×健康経営領域で社会課題に挑む/Webマーケ戦略を自ら設計・推進/裁量の大きなポジション/柔軟な働き方可能】

■業務概要
当社の産業保健・健康経営支援サービスの成長を加速させるため、Webマーケティング全般の企画・実行を担っていただきます。SEOやサイト改善、効果検証を中心に、営業や制作部門と連携しながらBtoBマーケティングの成果最大化を目指します。Web領域に閉じず、事業全体の成長ドライバーとして活躍できるポジションです。

■業務詳細
1. Webマーケティング施策の企画・実行
・SEOやWebサイトの課題分析、改善施策の企画・実行
・GA4、Search Console等を用いた計測環境の整備と効果検証
2. Webサイト・コンテンツの改善
・サイト導線、LP、フォーム、コンテンツの改善
・WordPress等を活用したWebサイトの運用
3. 事業成果に向けた連携
・CV、商談、成約を意識した施策の推進
・営業や制作など関係部署と連携した改善活動

■組織構成
事業企画チームは20~30代中心のメンバー3名体制。マネージャーのもと、企画とWeb領域を兼務する組織で、主体的に挑戦できる風土です。

■ポジション魅力
Webマーケティング専任として立ち上げフェーズに携われるポジションです。施策の自由度が高く、自身の成果が事業成長へ直結します。SEOやアクセス解析の経験を活かしながら、企画から実行、改善まで一貫して担当できるため、事業会社でのマーケティングスキルを大きく伸ばせる環境です。

■入社後の流れ
まずは経験に応じてHP刷新後の運用や改善施策から担当し、徐々にWeb集客全体の企画・推進をお任せする予定です。

■就業環境
フレックス制や休暇制度が充実。メンバーの残業は月15時間程度と働きやすい環境です。

■企業概要
株式会社Dr.健康経営は、企業向けの産業保健サービスを展開するヘルスケアベンチャーです。産業医サービス、保健師サービス、ストレスチェック、健康経営支援などを提供し、企業と働く人の健康課題解決を支援しています。「95%の職場にプロ産業医を。」を掲げ、産業保健領域における新たな価値創出と業界全体の発展を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須要件:以下いずれも必須
・SEO経験またはウェブ運用の経験
・GA4やSearch Consoleを用いて分析をした経験

■歓迎条件
・toBマーケ経験(全体)
・WPなどの制作経験
・MAツールでの成果経験
・HR系での経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
勤務地最寄駅:日比谷/南北線/神谷町/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無
転勤はございません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月15時間程度
※依頼量によって残業時間の前後する可能性がございます

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
480万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,578,400円~5,180,800円
固定残業手当/月:101,800円~151,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
400,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与(会社規定に基づき支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:規定有
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社後研修
・書籍購入補助
・外部研修補助

<その他補足>
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
食事補助
服装自由(一部従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数135日

・GW、年末年始
・特別休暇(5日付与)
・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇
・有給休暇:入社時3日付与、半年後7日付与。2年目以降は各年1日増
・慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
企業向けの産業保健・健康経営支援(産業医サービス、保健師サービス、ストレスチェック等)

■産業医紹介を起点に、企業の健康経営を前へ
株式会社Dr.健康経営は、産業医サービスを中心に、企業と働く人の健康を支援してきました。
創業以来、産業医の選任や法令対応を支える中で、企業が抱える健康課題により幅広く応えたいと考え、ここ3年でサービスを拡充しています。
現在は、保健師による継続的な支援に加え、健康管理システムの活用や、健康増進プログラムも取り入れています。
自社で提供するサービスと外部パートナーの強みを組み合わせ、企業ごとの課題に合った支援を形にしています。
特に力を入れている保健師コンサルティングでは、保健師が人事担当者や産業医と連携し、健康診断後のフォロー、
健康相談、休職・復職支援、健康施策の企画・運用まで伴走します。産業医サービスを基盤に支援領域を広げる中で、
保健師事業も順調に成長しています。
メンタル不調や休職への対応に加え、不調の予防や、従業員が力を発揮できる環境づくりまで支援する。
企業ごとに実際に機能する健康経営を、ともにつくっています。

所在地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F

設立
2019年2月
上場市場名
非上場
資本金
55百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016068247

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