京急不動産株式会社
【東京・神奈川】売買仲介営業◆初年度年収保証／京急Gの信頼と安定／年休123日・残業月10h以下◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～売買仲介営業へチャレンジ／京急Gの信頼で営業のしやすさ◎／地域密着型のビジネス展開／反響営業メイン／ご経験に合わせて業務をお任せ／初年度給与保障～
■業務内容
経験によってお任せしていく業務は変わりますが、はじめは先輩社員について少しずつ売買仲介営業として一人でできることを増やしていただきます。
・購入・売却顧客対応(店長・先輩のサポートあり)
・来店、TEL等の顧客初期対応
・WEB、DM等の各種広宣媒体担当業務
・物件調査、エリア、相場把握（物件下見）
・各種業者とのコネクション構築
・最低限の必要資格の取得(宅建等）※資格取得支援制度有
※顧客は個人：法人＝７：３程度
※外勤・内勤の割合は半々、直行直帰可能(事前申請)
■組織体制
各店舗店長＋営業4～5名程度＋営業事務
1店舗6名～7名程度で20代～50代まで幅広く活躍中。
■入社後の流れ
始めにシステムや会社説明の座学研修後、店舗で先輩社員に同行し、業務の流れや対応方法を覚えていただきます。業界・階層別研修も充実です。
■キャリアパス
業績や評価に応じてメンバー→主任→サブマネージャー→マネージャー→部長代理と昇格可能です。
まずは一人で業務を出来ることを目指してください。
■魅力
・京急G信頼感
基本反響営業で(Web経由、店舗に直接来店)飛び込みテレアポでの営業を指示することはありません。
京急沿線に店舗があるので京急の知名度や信頼による営業のしやすさを感じることができます。
・評価体制
ノルマはなく店舗ごとに年間の目標を定め、その目標から店長が各メンバーの能力・経験に合わせて個人の目標を設定します。2年目以降は、自分が頑張った分だけ業績が収入に反映されます。
・休日について
原則平日休みですが、子供の行事参加やリフレッシュのため土日に休暇取得する社員も多く、家族との時間も確保しやすいです。
■当社について
ブランド力と知名度をもつ京急グループの一員として、地域密着型のビジネス展開をしています。マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案や分譲マンションの建替事業、高齢者施設の紹介などのプロジェクトにも挑戦しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産営業経験
勤務地
京急不動産株式会社各店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京急不動産株式会社各店舗
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
蒲田/京急蒲田駅/京急川崎駅前/上大岡/上永谷/能見台/金沢文庫/久里浜のいずれかの店舗に配属予定
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありませんので、地域に根ざしてご活躍いただくことが可能です。
勤務時間
9:30～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月10時間以下(昨年度実績：平均残業9時間／月)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。期間中は当社の基準達成に向けて取り組んでいただき、その成果に応じて本採用を決定いたします。
給与
500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,200円～233,700円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：115,300円
固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間30分/月～6時間20分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
341,500円～364,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
★初年度年収保障制度あり→500万円（売買仲介経験５年未満）
2年目以降は規程通り，業績賞与あり
家賃補助制度あり（単身30歳未満，家賃半額or４万円のいずれか低い
金額）※条件有
■昇給：年1回
■賞与：年2回（※２年目以降は業績賞与あり）
※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：家族手当：配偶者7600円、子一人2500円支給
住宅手当：10,300円 ※扶養有の場合17,400円
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：勤続満３年以上のみ
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、加盟団体各種研修（法律、税務等）、階層別研修(管理職・中堅・若手)、資格取得報奨金制度、資格取得支援制度、資格手当（宅建ほか）
＜その他補足＞
■京急グループ共済組合：各種贈与金、京急グループ施設（リゾートホテル等）の優待利用
■社員持株制度（京浜急行電鉄株式会社）
■企業型確定拠出年金制度
■保養所
■全社員交流会（年１回）
■資格取得支援制度（宅建受験3回まで受験費用全額負担）
■資格取得報奨金制度
■永年勤続表彰（10年・20年・30年）
■社内コミュニケーション促進支援（ランチor夕食 年４回まで）※金額上限あり
■会員制アウトソーシングサービス「福利厚生俱楽部」（株式会社リロクラブ）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
毎週火・水曜日(一部店舗シフト制)
GW、夏季・年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、罹災休暇、生理休暇、介護休暇等、年次有給休暇（入社時１～２日付与。4月1日か10月1日に，10日～20日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
土地・戸建住宅・マンション等の分譲事業、仲介事業、賃貸事業、賃貸管理事業
■事業の強み：
（1）豊富な実績…東京、川崎、横浜、三浦半島を結ぶ京急沿線エリアを中心に、豊富な実績を持っています。1958年に分離独立し、以来65年の間に沿線屈指とも言える、26000戸以上（2024年1月現在）にもおよぶ住まいを提供してきました。1,000万平方メートルという広大なニュータウン開発をはじめ、宅地、戸建住宅、マンション、別荘地等多彩な住居や街づくりを手がけ、多くの顧客からの信頼とノウハウを培っています。
（2）ワンストップサービス…総合不動産企業のメリットを生かし、土地、戸建て、マンション等の分譲や売買仲介、賃貸・管理、リフォームを一貫した体制で提供しています。地元密着型の不動産企業として、店舗ネットワークも充実しており品川から久里浜まで12店舗、京急沿線及び周辺の主要エリアをカバーしています。店舗を結ぶ情報ネットワークを活かし、あらゆるニーズに応えます。
（3）グループ力…京急グループの一員として、グループのネットワークをフルに活用し、顧客の要望に幅広く対応します。グループ社員をはじめ、多数の顧客を含むOB会、さらに大手有力企業110社との提携等膨大なネットワークを擁しており、スケールメリットを活かしたサービスを提供しています。
（4）専門家集団のネットワーク…同社は満足度の高いサービスを提供するため、資格を持ったスタッフや営業経験が豊富なスタッフを揃えています。宅地建物取引主任者、不動産コンサルティングマスター、建築士等不動産のスペシャリスト達が顧客の要望や問題の解決に応えます。さらに弁護士、税理士、司法書士といった法律や税務等のプロ達とのネットワークも充実しており、複雑な案件でもサポート可能です。また、不動産流通経営協会（FRK）、不動産協会、大手私鉄不動産仲介会社で形成するネットワーク5にも加盟し、コンプライアンスの徹底にも努めています。
（5）サポート体制の充実…スムーズな住み替えのための「買取保障制度」、提携住宅ローンや、成約後も24時間対応の「住まいのトラブル解決隊」「住宅かし保証」等、様々なメニューを提供しています。- 所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-8 京急グループ本社- 設立
- 1958年9月
- 従業員数
- 185名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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