株式会社エスユーエス

【京都／烏丸】法務（リーダー候補）◆契約法務から上場企業法務まで／次期管理職を目指せる／リモート可

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■業務内容：
契約書の審査・作成や社内法律相談といった日常的な法務業務に加え、株主総会や取締役会、コンプライアンス、リスクマネジメントなど、上場企業ならではの業務にも携わっていただきます。
入社後すぐにマネジメントだけをお任せするのではなく、まずはこれまでの経験を活かせる分野から担当いただき、徐々に業務領域を広げていただく想定です。
将来的には後輩社員の育成や業務改善、チーム運営にも携わり、法務領域を牽引するリーダー・管理職を目指していただけます。

■具体的には：
事業部門から寄せられる契約・法律相談への対応だけではなく、社内規程やコンプライアンス体制の整備、株主総会・取締役会の運営など、会社の事業運営を法務面から支えていただく役割です。
また、今後の事業拡大や新たな取り組みに伴って発生する法的課題についても、社内各部門や必要に応じて弁護士と連携しながら対応していただきます。

１）契約書関連業務（法務審査、案件ごとの作成、自社ひな形の新規作成・改訂・管理など）
２）DMやWebサイト等、外部発信情報のリーガルチェック
３）社内法律相談
４）社内規程作成・管理業務
５）許認可、知的財産権の取得・管理・更新手続、助成金等の申請業務
６）株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告
７）取締役会、経営会議、リスクマネジメント委員会などの重要会議体運営
８）プライバシーマークの運用
９）コンプライアンス体制の運用及び研修
10）訴訟・係争対応に関する弁護士との調整

■総務部の組織構成：
現在は、全員で8名の組織です。
20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。

■本ポジションの特徴：
今回の採用では、法務部門の今後を担っていただける方を募集しています。
まずは実務の中心メンバーとして経験を活かしていただきながら、将来的には後輩育成や業務の取りまとめにも携わっていただくことを期待しています。
また、法務のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、希望に応じて総務領域などへ経験を広げることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞
・契約の審査及び作成業務等の経験を有する方

■歓迎条件：
・上場会社もしくはそれに準ずる会社の法務部門に所属された経験がある方。
・契約法務だけでなくそれ以外の法務経験がある方。（戦略法務や上場会社の株主総会等の経験）
・ビジネス実務法務検定2級など法律系の資格を有する方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5千円、子1万円／人※管理職以上は「なし」
住宅手当：会社都合での転居を伴う転勤の場合
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　確定拠出型年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■優秀社員表彰
■資格取得支援
■福利厚生各種優待
■定期健康診断
■各種研修・勉強会
■退職金（確定拠出型年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始（会社カレンダーによる）
その他、半休／産休／育休／慶弔／特別／バースデー休暇等