掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

株式会社ウィル・シード

人材開発・研修営業※大手企業の人材・組織変革を支援◆人材業界経験者活躍中◎／週2リモート可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

人材開発・研修営業※大手企業の人材・組織変革を支援◆人材業界経験者活躍中◎／週2リモート可

＼おすすめポイント／
★日本を代表する大手企業の組織変革プロジェクトに携われる
★人材育成・組織開発領域の課題解決営業として専門性を高められる
★営業だけでなく、プログラム企画や設計にも関与可能
★人材紹介・求人広告・人材派遣など人材業界出身者が多数活躍
★経営層や人事責任者と直接対話しながら組織づくりに貢献できる

■概要：
大手企業の人事部門や経営層に対し、人材開発・組織開発課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客の抱える課題をヒアリングしながら最適な育成施策や研修プログラムを企画し、社内の研修設計チームと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。既存顧客との長期的な関係構築を中心としながら、新たな課題やニーズを発掘し、継続的な価値提供を行うポジションです。

■業務詳細：
営業は顧客の課題をヒアリングし、社内のプログラムデザイナーや講師と連携しながら最適な育成施策を企画。提案から実施、効果検証まで一貫して伴走します。「研修を販売する仕事」ではなく、企業の未来を担う人材や組織の変化を支援する仕事です。

■組織構成：
営業組織は約15名で構成されており、20代後半～30代を中心に活躍しています。人材業界、広告業界、メーカー、コンサルティング業界など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、中途入社者が多数活躍しています。個人で成果を追うだけではなく、チームで知見を共有しながら顧客課題に向き合う文化が根付いています。案件レビューやフィードバックも活発で、課題設定力や提案力を高められる環境です。

■働き方：
フレックスタイム制を導入しており、働き方の柔軟性があります。週2回のリモート勤務も相談可能で、平均残業は月30～40時間程度です。業務状況に応じてメリハリをつけながら働くことが可能です。

■活躍社員事例・キャリアパス：
人材紹介営業や求人広告営業など、人材業界出身者が多数活躍しています。
入社後は顧客課題のヒアリングや提案活動を通じて組織開発領域の専門性を身につけ、将来的にはプログラム企画・設計やファシリテーター業務、組織マネジメントなどへキャリアを広げることも可能です。営業スキルだけでなく、組織開発や人材開発に関する専門性を高めたい方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方

※業種未経験歓迎※

■歓迎条件：
・人材業界での営業経験
・社内教育や育成、OJT、メンター等の経験
・人や組織の成長支援に関心をお持ちの方
・企業の本質的な課題解決に携わりたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F
勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ステップアップとして、名阪支社、シンガポール等の子会社異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円

＜月給＞
240,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。
・残業手当：基本給とは別に支給
・賞与：基本給の3か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、公募型研修、選抜型研修（海外インターン）、eラーニング研修、読書会、社外セミナーへの参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。

＜その他補足＞
・各種手当（時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当）
・在宅勤務制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間）
・部活サポート制度（フットサル、キャンプ、駅伝、卓球等の活動費用支援）
・全社懇親会（シンガポールや名古屋・大阪支社のメンバーが一同に集まるパーティー）
・社内ライブラリー（本棚にたくさんある書籍を、アプリを活用して管理しています）
・社内フリーアドレス
・ウォーターサーバー／オフィスグリコ有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間）
☆長期休暇が取りやすい環境です
☆男性の育休取得実績有

会社概要

事業概要: 「越境学習」「リスキリング（学び直し）」といった国の注力テーマに対し、今までの枠に留まらない施策を世に輩出しています。
■事業特性：
「100の言葉より、ひとつの体験を。」
世の中に多くの情報や知識が溢れ、その重みづけも難しくなる中、自分自身の体験に根づくモノ・コトの見方の重要性が益々増していることを実感しています。私たちは、これまで以上に「体験の価値」を信じ、「体験の価値」にこだわり、手の届きそうな未来の価値づくりに取り組んでいきます。
■サービス紹介：
（1）人材育成…「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための「場」やきっかけ、機会を提供します。
（2）グローバル人材育成…世界で通じる「価値」を創出する人材を育てるために、「海外での体験」を中心に据えたトレーニングを提供します。
（3）若年層プロジェクト…教育機関や企業の協力のもと、若年層向けに、感動、気づき、学びの体験を提供します。東京都の高校生向け起業家教育や、Apple共同創業者が率いる「WOZED（ウォズエド）」の日本展開などを手掛けております。
■同社の特徴：
・クライアントは大手企業がほとんどです。課題に合わせたカスタマイズ型でソリューションを提供しており、リピート率も高いです。また、M&Aが加速し計画的に海外要員を育成することが急務となっている今、グローバル人材育成施策を積極的に展開しています。
所在地: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F
設立: 2000年7月
従業員数: 65名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://www.willseed.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3016070601