株式会社トモノカイ

【在宅週2～3日】経理事務※第二新卒歓迎／土日祝休・年休124日／転勤無／『教育』を軸に複数事業展開

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～学校、塾、ご家庭（保護者）に対して複数教育関連事業を展開／リモート週2～3日／年休124日・完全週休2日制・土日祝休み／全社の男女比率1:1・産休・育休復帰率ほぼ100％で女性が長く働きやすい環境です～

■業務内容：
経理担当者の退職に伴う後任募集です。全社の事業運営を支える経理業務全般をお任せします。
月次・年次決算をはじめとする経理業務や各事業部と連携しながら全社のデータ集約・チェック・調整を担うポジションです。多くは半自動化・効率化されているため、決められた手順をこなすだけでなく、IT・AIツールを活用した業務改善やマニュアル更新にも主体的に取り組んでいただけます。

■具体的な業務：
・日次、随時発生の業務：消込、振込登録、仕訳修正
・月次業務：経費の申請承認作業、月次決算、給与・業務委託報酬振込手配（※1）、源泉税・住民税納税データの作成
※1給与計算自体は社労士へ委託しており、データチェックと振込登録をご担当いただきます。
・年次業務：年次決算（※2）、法定調書作成
※2法人税申告・決算書作成は委託している税理士が行います。社内の決算調整業務をご担当いただきます。
・その他業務：アルバイトへの指示・フォロー、業務手順の標準化やマニュアル更新
※会計システムはfreeeを使用しておりますが、消込等の日常作業の多くは社内独自のデータベースソフトを利用します。

■働く環境・魅力
・入社後3ヶ月間は出社でOJT、その後業務に慣れたらチーム内で調整して週2～3日程度の在宅勤務を予定しております。
・全社の男女比率1:1、産休・育休復帰率はほぼ100％。服装自由、休憩室・給湯設備完備で、女性が安心して長く働きやすい環境です。
・当社は「共創と学習」を掲げ、社員自身の自己実現のための学びや成長を全力で支援・応援するカルチャーです。
・毎月の定期面談を通じて「できたこと・課題・次月の目標」を共有。ただ作業をこなすだけでなく、業務改善への取り組みや学習姿勢が評価に直結する仕組みが整っています。

■組織構成：
社員数5名（20代1名・30代3名・40代1名）・アルバイト3名
※マネージャー以外は女性です。
※労務・総務担当者として一般職2名が勤務中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎／第二新卒歓迎※

■必須条件
・日商簿記3級以上の知識
・PC操作（Excel等）やIT・AIツールの活用に抵抗がない方
・ルールや期日を守り、誠実・正確に業務へ取り組める方

■歓迎条件
・経理の実務経験（1年以上目安）
・業務改善やマニュアル作成の経験

■求める人物像
・理念「共創と学習」に共感し、自ら学び成長したい方
・当事者意識を持ち、報連相を徹底して問題解決に取り組める方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F
勤務地最寄駅：各線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9：00～18:00勤務も選択可能です。■平均残業時間：10時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※一般職採用（総合職への転換可能／チャレンジ成功率：約90％）

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（上限：片道2,000円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度（全額補助）


＜その他補足＞
■リモートワーク制度（週2～3日を推奨）
■在宅勤務手当（月3000円を支給）
■育児短時間勤務（お子様が小学校入学前まで利用可能）
■産休・育休（男性育休実績含め多数あり）
■介護支援（休業・時短）
■予防接種/健康診断/産業医面談
■オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年経過時点10日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与