株式会社トモノカイ

【123】教育アドバイザー（進路指導・ご家庭窓口担当）◆オンライン／海外子女／残業月20ｈ／在宅可

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～週2～3在宅推奨／残業月20時間目安／基本土日祝休み／産休育休の取得・復帰実績多数／チームで働ける／個人ノルマなし／教育業界経験者歓迎～

当社が運営するオンライン家庭教師サービス「EDUBAL Academy」にてIB（国際バカロレア）生や海外大・国内難関大を目指す生徒への進路指導やモチベーション管理・保護者様との面談を行う専任アドバイザーです。
1人あたり30～40名の生徒を担当し、月1回のオンライン面談や学習進捗のモニタリング、国内外の入試動向（IB・帰国生・海外大）のリサーチを通じて、生徒様の目標達成まで伴走していただきます。

■業務内容
〇生徒・保護者とのオンライン面談・進路指導（月1回）
・学習習慣の定着から難関大・医学部志望者まで幅広い生徒を担当
・教科学習ではなく、学習計画・生活習慣の改善や進路相談を中心にサポート
・学習進捗確認、学習計画・志望校選定・出願準備のアドバイス
・課題発生時の改善提案や追加講座の提案

〇学習進捗管理・保護者連携
・学習管理システムを活用した進捗モニタリング
・月次レポートの確認・保護者への共有
・生徒・保護者の声を踏まえた改善提案

〇大学入試情報のリサーチ
・国内大学のIB入試・帰国生入試・総合型選抜（AO）の動向調査
・海外大学の入試情報の収集・分析

■身につくスキル
・国内外の難関大学入試（IB・帰国生・海外大）に関する高度な専門知識
・生徒や保護者の潜在的ニーズを引き出すカウンセリング力・コーチング力
・学習プランナーや現場講師を巻き込むプロジェクト推進力・連携力

■入社後のキャリアイメージ
1年目：専任アドバイザーとして担当（30～40名）を持ち、面談・進路指導・進捗管理を通じて成果創出に注力。
2年目以降：
（1）入塾前面談：新規の生徒・保護者への学習状況・悩みのヒアリング、学習のゴールとマイルストーンの設定、学習プランナーへの引き継ぎ
（2）KPIの設定・管理：受講継続率の向上や追加受講提案の施策立案・実行
（3）セミナーの運営：IB生・保護者向けのセミナーやイベントの企画・登壇

■魅力点
教育経験をダイレクトに活かせる環境。保護者面談、生徒指導、進路相談などの経験がそのまま活かせます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれも満たす方
・目標の達成に向けたBtoC向けの顧客折衝経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・未知の領域に対しても、自ら進んで学びながら実践・試行錯誤を重ねていける方

■歓迎条件
※いずれかに該当する方
・学習塾・予備校等の「教室長」「教務」としてのご家庭対応・拠点数値管理経験のある方
・海外留学経験または英語に対し抵抗のない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F
勤務地最寄駅：各線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月2回程度土曜出勤あり（10:00～19:00／休憩60分　実働8時間）※残業：平均20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期区間内全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り
■書籍購入補助制度（全額補助）
■メンター制度


＜その他補足＞
■リモートワーク制度（週2～3日を推奨）
■在宅勤務手当（月3000円を支給）
■育児短時間勤務（お子様が3歳になるまで利用可能）
■産休・育休（男性育休実績含め多数あり）
■介護支援（休業・時短）
■予防接種／健康診断／産業医面談
■オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※月2回程度土曜出勤あり