株式会社トモノカイ

【122】学校向け教育プログラムの再設計提案◆在宅可／学校現場に入り込んで教育改革伴走／第二新卒歓迎

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～私立学校に最適な教育プログラムを提供／大手コンサルや事業会社からの転職多数／裁量大／年休124日・在宅可／キャリアアップを応援～
全国約70校の私立中高で導入中の『学習メンタープログラム』の企画運営担当として学校の課題解決に伴走します。
一律のパッケージではなく、学校ごとの課題に合わせて最適なプログラムを企画・提案する仕事です。先生・生徒・大学生メンターの想いを汲み、より良い学びの環境をつくることがミッションです。

「教育現場を変えたい」「教育格差の解消に貢献したい」という想いをお持ちの方を歓迎します。

■業務詳細
・学校経営層、先生方への課題ヒアリング・プログラムの企画・設計
・プログラム運営・進行管理、改善提案・効果検証
・学習メンター（大学生講師）の育成・チームビルディング
※学校の課題解決パートナーとして継続的な提案を行うポジションです。

■この仕事のやりがい
◎学校ごとに異なる課題に向き合うため、課題発見力・提案力・プロジェクト推進力が身につくだけでなく、将来的には学校経営層へのコンサルティングや組織マネジメントにも携わることが可能です。
◎実際に教育業界未経験者も多数活躍しており、共通しているのは「教育をより良くしたい」という強い想いと、厳しいフィードバックも素直に受け入れながら主体的にPDCAを回すことができる姿勢です。

■働き方
・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。
・直行直帰も可能です。
※出社の日のスケジュール
10:00-19:00の中で、午前は社内・チームMTG・作業を行い、午後は週1-2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。
社員が学校に常駐するスタイルではありません。

■異業種からの転職者も多数活躍中！
業界未経験でも、以下のような方が活躍中！
・大手企業の大規模店舗の店長
・旅行系業界で複数関係者の間に入り合意形成・企画運営を行ってきた方
・教育への想いを持ちつつ、民間企業で顧客対応（営業事務・CS等）を行ってきた方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ステークホルダーを巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトや業務を推進した経験のある方
・顧客の課題ヒアリングから解決策の提案・実行までを行った経験のある方（目安：2年以上）

■歓迎条件：
・多様な方を巻き込んで合意形成をした経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F
勤務地最寄駅：各線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9：00～18:00勤務も可■平均残業時間：月10時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期区間内全額支給（在宅勤務補助あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習費用補助制度（書籍購入全額補助）
・外部研修（職層別／グロービス等）
・社内研修（webマーケ研修、事業創造研修、各種勉強会等）
・その他ナレッジ共有などの報奨制度あり


＜その他補足＞
■書籍学習補助制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■外部研修の定期受講

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇