株式会社トモノカイ

【129】梅田／学校向け探究学習支援プログラムの企画◆中高向け／探究メンター／教育の再設計／在宅可

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～学校現場に入り込んで教育改革／高校新科目『総合的な探究の時間』に関わるプログラム設計・運営／カスタマイズ提案／経産省事業採択実績あり／在宅可～
当社は「教育の再設計」をミッションに掲げ、私立中高様にて探究学習支援プログラムを提供しています。
本ポジションでは、探究学習プログラムの企画・運営を担うプログラムディレクター（PD）として、学校の先生との打ち合わせから、プログラムの企画設計、実施に向けた準備・調整、振り返りまでをお任せします。

■業務詳細
・学校経営層・先生方への課題ヒアリング、年間プログラムの企画・設計
・探究メンター（大学生講師）のチームビルディング・運営管理
・企画の改善提案・効果検証

■仕事の魅力・トモノカイの強み
◎一校一校の課題やニーズに合わせた「カスタマイズ提案」を行っています。約400名以上の探究メンターと共に現場の先生の負担を直接的に解消しながら、本質的な課題解決に伴走します。
◎経済産業省の教育支援事業への採択など、教育改革の追い風を受け事業が急拡大中。「教育現場を変えたい」という想いを形にできる、社会的意義の大きなポジションです。

■働き方
・プログラム実施に伴う学校訪問を行います。
・学校との打ち合わせはオンラインで行うことも多く、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行います。
・学校に常駐するスタイルではなく、複数の学校を担当します。
・営業担当やメンターの採用・育成を担うHR担当など、他セクションのメンバーとも連携して業務を進めます。

■入社後のキャリアイメージ
入社後は、既存メンバーやリーダーに相談しながら学校との打ち合わせへの同席や実施準備を通じて業務をキャッチアップいただきます。
その後は、プログラムの企画運営を主体的に進めていただくことを期待。
独り立ち後も、先輩社員やPDリーダーに相談しながら業務を進められる体制です。
将来的には、ご本人の適性や希望、成果に応じて最短1年でリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。

■こんな方が活躍中！
・自ら考えて前向きに行動することが好きな方
・AIツール等の新しい技術やツールを日常的に活用して業務を進めている方
・フィードバックを吸収し、成長していきたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてを満たす方
・顧客や取引先との折衝・調整経験がある方（目安：1年以上）
・複数の案件や業務を並行して担当し、優先順位やスケジュールを管理した経験がある方

■歓迎条件：
・学校教育への関心があり、新しい知識や経験を積極的に学ぶ意欲がある方
・日常業務の進め方を見直し、業務改善や効率化に取り組んだ経験

＜勤務地詳細＞
梅田のレンタルオフィスのコワーキングスペース
住所：大阪府
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はないですが数か月に一度東京の本社への出張が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■9：00～18:00勤務も可■平均残業時間：月20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期区間内全額支給（在宅勤務補助あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り
■書籍購入補助制度（全額補助）
■メンター制度

＜その他補足＞
■リモートワーク制度（週2~3日を推奨）
■在宅勤務手当（月3000円を支給）
■育児短時間勤務（お子様が3歳になるまで利用可能）
■産休・育休
■介護支援（休業・時短）
■予防接種/健康診断/産業医面談
■オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇