SWS西日本株式会社

【三重／松阪】経理※未経験歓迎◆手厚い教育で安心◎有給取得率92.5%／住友電装Gの安定性

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～中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍中◎／残業月平均7h／有給取得平均18.5日～

■業務内容：
ご経験によりますが、経理未経験で入社した場合、30代の指導員とメンターの二人体制で育成をする予定です。
会計、財務、税務等の一般的なものから、製造会社としての業績管理（利益計画立案、予算管理他）までの経理業務に携わっていただきます。
【1年目】
・工場業績、支払手続き等の基礎業務（業績管理、出納業務）
・業績管理のための仕組み改善（システム改善）
・社内の人脈形成、経理基礎知識の習得
【2年目】
・全社業績のとりまとめ
・財務決算
・税務申告　
※チームで分担して対応いただきますのでご安心ください。
【3~5年目】
・事業計画、業績改善取り組み、事業部門のプロジェクトへの参画
・外部専門家（会計士、税理士）対応
【6年目以降】
・海外業績管理、移転価格税制、海外出納
・新規事業企画/チームリーダーとしてマネジメント
・キャリア形成や人脈構築を目的とした住友電装（四日市）等ほか、住友電装グループの国内拠点への一時的出向の可能性あり。
・本人希望や能力にもよりますが、住友電装の海外工場への駐在も可能。

■経理Gの職務範囲：
・財務会計（単体決算、連結パッケージ、棚卸管理、会計監査対応）
・出納業務（支払/請求、資金繰り、残高管理、小口現金預金）
・管理会計（業績管理、事業計画、間接費予算管理）
・税務、管財（税務申告/納税、固定資産管理、国税調査対応、税制改正対応）

■当ポジションの魅力：
・製造会社の企画経理部門として会社経営をサポートする部署です。会社全体の動きや方向性判断に関わる機会が多く、会社経営がより身近に感じられる部門です。
・一方で、目標達成に向けて､製造部門と協力して取組む事も多く､モノづくりに深く関われる経理部門としてのやりがい､達成感も得られます。
・会社全体のマクロな視点とライン別採算等のミクロな視点､双方の分析力が身につきます。また､経営者を初めとした関係部門等と折衝する能力も身につきます。

■組織構成：
部員数11名（20代1名、30代3名、40代3名、50代以上4名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎
■必須要件：
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Powerpointで文章、表、資料が作成出来る）

■歓迎条件：
・日本語ビジネス中級レベル以上
・基礎的な数学能力、簿記知識
・普通自動車免許（AT限定可）
・経理、経営企画等の経験/監査法人、税理士法人等社外専門家との協業経験
※経理事務の経験歓迎します！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市大塚町25-2
勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
アクセス：各線「松阪駅」車6分／「松ヶ崎駅」から徒歩20分／「松阪駅」から徒歩24分
※車通勤可

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成､人脈構築を目的とし、入社後3年程度経過後目安に一時的な転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：7時間程度（繁忙期も月30時間以上となることはほぼありません。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：既婚者：上限17,000円／月※最長36歳
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

＜その他補足＞
■家族手当補足：満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
■単身寮：自己負担7,500円／月、水道光熱費補助13,000円／月（支給規定あり）※最長30歳
■社宅：自己負担355円×平米数＋共益費等※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
■家賃補助：既婚者：上限17,000円／月※最長36歳
■引越手当：引越代、赴任交通費の補助あり
■その他：確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：GW／夏季／年末年始／慶弔休暇等
■有給休暇：社年度付与日数は0～10日、翌年度3/16に16日付与、以降は毎年3/16に1日加算し、最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。