日創グループ株式会社

【福岡市】総務・労務／幅広いバックオフィス業務・補助金活用推進／転勤無・年休121日

---

【職務概要】
東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、総務・労務担当として活躍いただく方を募集します！
グループ全体の持続的な成長と経営基盤の強化を支えるため、補助金・助成金の活用提案から手続き及び労務、総務、法務まで幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。
特に、グループ各社や各事業部門の設備投資、人材採用といった成長機会を捉え、補助金等の公的支援制度に該当する案件がないかを確認し、主導的に申請・活用を推進する役割を期待しています。

【職務詳細】
■補助金・助成金の申請・活用推進
グループ内で行われる設備投資や人材採用計画をヒアリングし、活用可能な補助金（ものづくり補助金、IT導入補助金、キャリアアップ助成金など）がないかをリサーチ・提案します。
必要書類の回収、進捗管理、手続き代行※、申請完了までのコントロール業務全般を担当します。
※グループ会社に対して、無償で実施するため、法律違反にあたりません。

■労務業務
グループ全体（工場・現場部門含む）における労務リスクの可視化・法令順守・制度整備を推進するとともに、グループ会社の後方支援にも携わっていただきます。グループ会社を支援する立場から、ガバナンス強化と現場運用のバランスをとった制度構築と運用を担っていただきます。
（1）人事労務関係の規程・労働契約書類の整備と統一
（2）労使協定の統括日創グループ株式会社単体(役員・従業員合わせて30名程度)の労務業務もお任せします。■総務業務社内規程・職務権限の整備、機関運営(株主総会・取締役会運営)の事務局業務、契約書等の文書管理、備品・設備管理

■法務業務各種契約書のリーガルチェック（専門家との連携含む）、コンプライアンス遵守の推進
■組織構成
経営管理部は9名体制（部長、課長、係長、主任、一般社員）で、協働しながら業務を進めます。

■業務の魅力
M&Aや新規事業の拡大を続ける成長企業の中枢で、グループ全体を支えながら幅広い知識と経験を身に付けられます。

■就業環境
福岡市南区勤務、転勤なし、服装自由、残業月平均25時間、年間休日121日、育児・介護休業制度や持株会など福利厚生も充実。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:下記“いずれ”も必須です。
・労務、総務、法務等のバックオフィス業務の経験が豊富な方　
・規程管理(人事労務関連規程も含めた)、機関運営(株主総会・取締役会運営)に知見がある方
・補助金や助成金の知見が広く、手続きに詳しい方

■歓迎条件
・バックオフィス業務に幅広く取り組みたい意欲
・司法書士、行政書士、社労士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
自転車やバイク・スクーター通勤も可能（自社1Fの駐輪場を使用可）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は25時間程度／月です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続1年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援や研修制度については記載なし。

＜その他補足＞
通勤手当（上限5万円／月）
従業員持株会(拠出金に対して5%の報奨金加算)
定年制60歳（再雇用65歳まで）
服装自由（TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しています）
育児・介護休業制度（取得実績あり）
退職一時金制度(対象：勤続1年以上)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

3ヶ月に1回程度土曜出勤あり。夏期休暇3日、年末年始休暇6日。