一番農業株式会社

【渋谷・京都・滋賀】調達リーダー候補（国内）◆コアメンバー／日本の一次産業で世界に挑戦◆日本茶事業

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～日本の農業を再興させるべく、様々な事業の展開を見据えるスタートアップ／日本茶を北米圏に輸出・年500％成長中～

■募集背景：
政府は2030年に日本茶輸出額5兆円の目標を掲げる一方、国内の茶農家数は平成20年比約43％まで減少、生産量も78％まで縮小するなど供給側の危機は深刻化。海外需要が急拡大する今こそ、品質・供給体制の構築が産業の持続性を左右します。
現在、国内の仕入れ・加工・品質管理は特定メンバーの経験と勘に依存し、拡大のボトルネックになりつつあります。この属人化した業務を仕組みとして標準化し、安定した調達・供給体制へ移行させたいと考えています。

■業務詳細：
・茶葉の調達・加工を担う責任者の業務補佐（仕入れ、品質管理、生産者との折衝サポート）
・製造・加工プロセスの言語化、マニュアル化、業務の標準化
・新規の提携茶工場の開拓サポートおよび既存パートナーとの関係構築
・社内他部署（海外営業・コーポレート等）への情報連携とサプライチェーン管理
※将来的には、茶原料調達チームのリーダーとして、仕入れる茶葉の選定、価格・仕入れ方法の検討、加工方法の設計、工場への指示まで、仕入れから品質管理まで一気通貫で統括するポジションへの成長を想定しています。

■入社後（半年～1年以内）の流れについて：
・研修・OJTで商材と仕入フローを習得
・既存の仕入先の窓口を担当
・新しい産地の開拓と調達の仕組み化

■当社について：
「日本の農産物は、世界で求められている。でも、届いていない。倉庫には在庫が眠り、生産者は安値で手放し、海外では『日本品質』に高いお金を払いたい人がいるのに、つながっていない。」当社は、この需給のミスマッチを解消します。営業力で売り先を創り、物流で届け、テクノロジーで仕組み化します。まずは日本茶から。そして、すべての一次産業へ。日本の農業を再興させるべく、様々な事業の展開を見据えております。
◇日本茶事業
国内で生産され余ってしまっている日本茶を、質の良いものを求めているがその見極め方が分からない海外顧客に向けて、ニーズに合わせて販売する卸売事業を展開しております。創業してまだ数か月ながら、国内農家様からの契約や海外のお客様からの大型受注を数多くいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験のある方
・飲食品関連の生産管理または品質管理または研究開発または商品開発の経験がある方
・仕入れ・調達・購買いずれかの実務経験がある方
・取引先（生産者・工場等）との折衝・調整経験がある方

■歓迎条件：
・「お茶」が好きあるいは「お茶」の知見がある方
・お茶の名産地（京都・滋賀等）で働きたい方
・食品・農産物（特に日本茶）の仕入れや品質管理の経験
・製造・加工工程の管理、マニュアル化・業務標準化の経験

＜勤務地詳細1＞
東京営業所
住所：東京都渋谷区南平台町2-5 A-bandsビル渋谷1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都事業所（京都市内を予定）
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
滋賀事業所（大津市内を予定）
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※拠点立上げ中のため京都と滋賀の詳細は未定。
※上記いずれかの事業所にて就業いただきます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：完全実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
1週間の都内研修制度、OJTサポート

＜その他補足＞
無

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇