株式会社レント

【静岡市】社内SE◆スキルアップと働きがいを両立／理想のキャリアを描ける環境

---

～レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／福利厚生充実～

■業務内容：
当社の社内SEとして、社内システムの企画開発または運用管理をお任せします。自身の希望や適性に応じてメインとなる担当業務を決定します。
＜具体的には＞
◇社内システムの企画・要件定義・開発
◇システムの保守・運用・管理・トラブル対応
◇社内からの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務
希望に応じた業務を主軸に据えられるため、得意分野を極めることも、新たな領域へ挑戦することも可能です。

■業務詳細：
＜企画開発業務＞
社内システムの開発、運用保守がメイン業務です。
社内システムはWebベース（HTML+JavaScript）+SQL、BIツール、HCLNotes等です。
Webシステムは外注+内製、BIツールとHCLNotesはすべて内製です。
各部門からの要望に対する要件定義、内容により開発会社との仕様策定または社内開発を行います。
＜運用管理業務＞
社内のシステムインフラ運用管理、システム保守、セキュリティ管理がメイン業務となります。
◇システムインフラ…ネットワーク、クラウド環境（パブリック、プライベート）、サーバー、PC等
◇システム保守は…社内システムの運用保守、メンテナンス、要望対応等
◇セキュリティ管理…社内外の関連チームやセキュリティ会社と連携してシステムを保護します

■当社について：
当社は、「たくさん作ってたくさん捨てる」ことが一般的だった1984年に、建設機械、産業車両の総合レンタル会社として設立されました。『買うより借りる』『所有する財より、借りる智恵』をテーマに、コスト削減を行い、効率的な経営を目指す企業へ新しいソリューションを提案しています。
必要なものを、必要な時に、必要なだけ使用できるレンタルという手法は、多くの顧客に支持されています。単なる「物貸し」にとどまることなく、レンタルを通じた当社独自の様々なソリューションを提供し、顧客の事業効率の向上に寄与し続けることにより、約2,500社、2兆円規模といわれる機械レンタル業界において、国内外に70を超える拠点を構え、中核企業として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発、またはインフラ・システムの運用管理のいずれかの実務経験（年数不問）

■歓迎条件：
・社内SEの実務経験
・ベンダーコントロールの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※特別な事情がない限り、原則出社です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
※有給休暇は試用期間終了後に付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：子ども手当：18才未満の子1人につき月5,000円
住宅手当：世帯主条件：月10,000円
寮社宅：遠方など条件による。自己負担10,000円
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・職種別教育・階層別研修）
■自己学習支援（自社学習サイト・eラーニング）
■資格取得支援制度
■資格手当

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■特定地域手当（月1.5万円～2.5万円）※社内規定による
■社員持株会制度
■社員旅行（国内・海外）
■営業車・スマホ・ノートPC貸与
■人間ドック費用補助
■産休育児休暇制度
■介護休暇制度
■資格手当
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■高速道路通勤費支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季6日 年末年始9日