掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

ディップ株式会社

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リードデザイナー◇AI活用で組織改革を推進／デザイン戦略・育成も担う中核ポジション／週2リモート可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

リードデザイナー◇AI活用で組織改革を推進／デザイン戦略・育成も担う中核ポジション／週2リモート可

★「バイトル」等の自社サービスにおけるデザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担う★

■仕事の魅力
・Web、DTPにとらわれず幅広い領域で、会社のコーポレートブランディングに関わることができます。
・プロダクト
dipのコーポレートブランド構築に関わる制作物をお任せします。
・一緒に働くヒト
配属先のBizOps本部デザインセンターは約30名、ディレクターとデザイナーが集まる組織です。わからないことはフォローし合い、活発に意見を出し合い切磋琢磨できる環境です。

■仕事内容
「バイトル」等の自社サービスにおけるデザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担うポジションです。組織全体のデザイン品質向上とナレッジ共有を推進しながら、事業のKGI/KPI達成に向けた戦略立案と多部署連携をリードします。

■具体的な業務内容
ディップが運営しているバイトルやスポットバイトル、コボット等、各サービスについての組織横断での業務や組織内のデザイナー業務効率化や改善が主な役割となります。デザイナーの育成や組織改善業務も担っていただき、より強い組織を一緒に作っていただきたいと思います。

＊組織マネジメントと構造計画
・デザイン組織（10名前後）の目標設定・評価・育成
・「業務のAI置換」を目指した制作フローの再構築と定着化
・デザインシステム、ガイドライン、ナレッジ共有の推進

＊事業貢献/プロジェクトリード
・事業KGI/KPI（売上・制作件数・品質）に基づくデザイン戦略の立案
・他部署（企画・開発・営業・マーケ）との折衝および要件定義
・デザイン品質の管理（QC）と、成果（ROI）の可視化・報告

■求める人物像
・「役職＝機能」と捉え、AI等の新技術を恐れずに導入し、組織全体の成果最大化にコミットできる方。
・課題解決型の思考を持ち、組織課題に対して自ら手を挙げて改善に取り組める方
・不確定な状況を楽しめる方

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※エントリー時、ポートフォリオ必須※

■必須
Web/Appデザインの実務経験（5年以上）※事業会社でのデザイン経験を重視します
グラフィックデザイン全般の経験（5年以上）
2名以上のデザイナーチームのマネジメントまたはリーダー経験
業務フローの構築や改善（仕組み化）を行った経験
生成AIツール（ChatGPT, Midjourney, Firefly等）への関心・利用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～370,000円
固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
329,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有　年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（会社規定内の全額支給）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職給付金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■社内公募制度・自己申告制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
■社員持株会
■会員制リゾートホテル
■副業・兼業　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇　
年末年始休暇

会社概要

事業概要: ■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）

■事業内容：
(1)人材サービス事業（Human work force solution)
当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。

(2)DX事業（Digital labor force solution)
ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、
クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。
自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。
所在地: 〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
設立: 1997年3月
従業員数: 2,780名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,085百万円
売上高: 56,386百万円
経常利益: 13,257百万円
企業URL: http://www.dip-net.co.jp/

ディップ株式会社について

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求人コード 3016090565