三菱重工業株式会社

【名古屋】インフラ設備管理技術者◆航空機工場◆計画～保全まで／IoTを活用したスマート保全／在宅可

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◆◇第三種電気主任技術者歓迎！／上流から一貫して裁量を持ち携われる／設備投資計画へも挑戦可能◆◇
■業務内容
当社が所管する工場・周辺設備の特別高圧/高圧/低圧電気設備、また動力(ガス/エアー/蒸気/上水/工水)を工場内各建屋へ供給する設備の計画/施工管理/保守・保全計画までを一貫して担っていただきます。
＜詳細の業務内容＞
【企画・計画】 経営計画等に基づく設備導入・更新の?向性策定
【積算・予算化】 設備・工事費用の算出、見積取得、予算申請
【設計】 電気系統図、配置図、配管ルート等の技術仕様決定
【調達・工事管理】 機器選定、ベンダー管理、所内工事マネジメント
【検査・保守】 完成検査、法令順守確認、試運転、定期点検
【運用管理】 故障予知（IoT/センシング技術活用）による事故未然防止の検討 など

■キャリアパス
・入社後は、まず現メンバーのサポートのもと、所内工事の管理、完成検査、保守・運用業務からスタートし、当工場の設備全体への理解を深めていただきます。
・その後は、ご本人の適性や習熟度に応じ、徐々に設計、計画、積算といった上流工程へと業務範囲を拡大していただくことを期待しています。
・こうした工程では、設備投資計画の策定・予算化など、経営層と直接コミュニケーションを取り、事業戦略に関与する機会が広がります。
・将来的には、全社のインフラ戦略を担う中核人材としてご活躍を期待しています。

■ポジションのやりがいや魅力
＜未来のインフラ構築への挑戦＞
「MISSION NET ZERO」達成に向け、研究所や製品部門とも連携し、省エネ技術の導入やカーボンニュートラル実現に貢献できます。また、IoT技術を活用した予知保全など、新しい価値創出にも積極的に取り組んでいます。
＜生産を支える充実感と稀少な経験＞
航空・宇宙事業といった基幹事業の生産工場を、エネルギー供給面から支える充実感が得られます。特に「特別高圧・高圧」といった大規模設備の計画・設計に携わる経験は、他では得難い価値があります。
＜上流から一貫して携わる裁量＞
企画・計画・見積といった最上流工程（経営インパクトを試算し設備投資を提案する機会も含む）から、設計、工事管理、保守・運用まで、全プロセスを一貫して担当できるのが当部門の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・第三種電気主任技術者(電験三種)の資格をお持ちの方
・工場の電気/動力インフラ設備の計画・施工管理の経験を有する方

＜勤務地詳細＞
名古屋航空宇宙システム製作所（大江工場）
住所：愛知県名古屋市港区大江町10番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20～30時間程度（休日出勤を含む）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円
住宅手当：家賃補助制度（名古屋地区は4万5千円）
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な実務研修、グローバルビジネス研修、語学研修など、自己成長を支援するプログラムが充実しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など