株式会社東和エンジニアリング

【東京】ソフトウェア開発※自社新規サービス◆企画段階から開発に参画可／創業70年超の安定基盤◎

---

～70年間以上黒字経営/年休126日/音響・映像機器・ITネットワーク等の取り扱い/大手顧客多数/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用～
■企業概要：
当社は1955年設立。音響・映像・情報通信・コンピュータ領域を中心に、ICTシステムのコンサルティングから企画、設計、施工、保守・運用まで一貫して提供する総合システム企業です。

■業務内容：
社内各部門や顧客のニーズ・課題を技術によって解決し、新たなサービスやソリューションへ具体化する開発ポジションです。
企画担当との要件定義から技術選定、設計、プロトタイプ開発・検証まで幅広く担当し、アイデアを実運用につなげていただきます。

・新規サービス、ソリューションの設計・開発
・企画担当と連携した要件定義、仕様検討
・プロトタイプの開発および検証
・最適な技術の選定、アーキテクチャ設計
・社内外パートナーとの技術連携
・開発上、サービス上の課題抽出

■業務の特徴：
仕様通りに開発するだけでなく、企画段階から参画できる点が大きな特徴です。要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計、プロトタイプ作成、実運用まで一連のプロセスに携わり、自身のアイデアを具体的なプロダクトとして形にできます。

■求人魅力：
・企画担当と連携し、要件定義や仕様検討から参画。技術選定やアーキテクチャ設計も担い、自分の技術やアイデアを新たなサービスへ反映できる環境です。
・Web・業務システム開発の経験を土台に、プロトタイプ開発、クラウド、APIなど幅広い領域へ挑戦可能。実運用まで見届けながら事業視点も身につけられます。
・年間休日126日、完全週休2日制の土日祝休みでリモートワークも可能。転勤なしで、創業70年超の事業基盤のもと長期的なキャリア形成を目指せます。

◆こんな方におすすめ！
・上流工程から新サービス開発まで一貫して携わり、技術と事業視点を磨きたい方
・開発経験を活かし、働きやすい安定企業で長期的なキャリアを築きたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発の経験（5年以上）
・Webアプリや業務システムの開発経験
・要件定義から開発までの一連の経験

■歓迎条件：
・新規サービスやプロダクトの開発経験
・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）での開発経験
・フロントエンドとバックエンドでの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区東神田1-7-8
勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：10,000円～35,000円/月
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、外部研修（対面・オンライン）、資格取得手当

＜その他補足＞
・社員持株制度：拠出額に対して奨励金10％付与
・時間単位年休取得制度
・育児短時間勤務制度：小学校4年生になるまで取得可
・介護のための帰省支援制度：交通費実費支給（上限50,000円）
・年次有給休暇取得率：70.2%（2024年度実績）
・年次有給休暇平均取得日数：11.9日（2024年度実績）
・育児休業取得率：女性100%、男性50％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日
・土曜、日曜、祝日、夏季3日
■休暇
・有給休暇：入社直後3日（試用期間満了後は、入社日により分割付与）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇