掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

ITインフラ運用リーダー◆NRI社内IP電話3000台の運用統括・更改／マネジメントへ

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ITインフラ運用リーダー◆NRI社内IP電話3000台の運用統括・更改／マネジメントへ

【NRI13拠点・約3,000台のIP電話環境における運用統括を担当／将来は電話設備の更改プロジェクトを推進し、運用・プロジェクトマネジメントの専門性を高められるポジション】

※こんな方にお薦め
●ネットワークの設計・構築・運用経験を活かしたい
●定型作業ではなく運用計画や品質管理に注力したい
●複数ベンダーやパートナーを統括する経験を積みたい
●約3,000台規模のIP電話環境の更改に携わりたい
●技術経験を基盤に運用・プロジェクト管理へ進みたい

■業務内容
NRI社内13拠点で使用される約3,000台のIP電話、電話用サーバ、PBXなどの運用統括を担当します。年度計画やリリース、システム構成、品質、予算・契約を管理するほか、将来予定されている電話設備の更改プロジェクトを中心となって推進します。
<具体的な業務>
・運用計画：年度計画の立案、全体リリースの管理
・構成・品質管理：IP電話、電話用サーバ、PBXなどのシステム構成・品質管理
・予算・契約管理：運用に関する予算収支および契約の管理
・ヘルプデスク対応：IP電話や関連設備に関する問い合わせ対応
・変更管理：電話の新設・移設・撤去、内線番号・外線番号の管理
・データ管理：各種サーバへの設定データの登録・管理
・工事管理：情報コンセントの増移設・撤去に伴う工事申請、進捗・課題管理
・保守対応：障害機器の切り分け・復旧、システム障害への対応
・更改計画：IP電話、電話用サーバ刷新時の機器選定、見積・提案
・更改推進：設計・構築・展開、ベンダー・パートナー管理、進捗・課題管理
<主な技術環境>
・音声基盤：IP電話、PBX
・サーバ：電話用サーバ
・ネットワーク：NRI社内13拠点の音声・通信環境
・管理対象：約3,000台のIP電話
・関連設備：内線・外線、情報コンセント
<入社後の流れ>
入社後は、既存メンバーやパートナーと連携し、IP電話環境の運用計画、構成・品質管理、変更・保守対応などの運用統括を担当します。

■配属組織
オフィス基盤事業に所属し、NRI社内のIP電話環境を運用・管理するチームへ配属となります。チームは全体統括1名、リーダー1名、複数社のパートナー8名で構成されており、社員はキャリア入社者が中心です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの設計・構築・運用経験

■歓迎条件
・IP電話の設計・構築・運用経験
・顧客への提案・折衝経験
・プロジェクトの進捗・課題管理経験
・ベンダーまたはパートナーの管理経験
・提案書や設計書などのドキュメント作成経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額

＜試用期間＞
6ヶ月
給与は正社員時と同額

給与

＜予定年収＞
547万円～1,080万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,300円～605,000円

＜月給＞
340,300円～605,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：支給条件は【福利厚生その他】を参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
人材材開発講座、資格取得支援、階層別研修、技術選抜研修制制、各種eラーニングなど

＜その他補足＞
■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA
■出産・育児支援制度
■休暇制度：慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等
■時短制度：あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護）
■社員食堂：横浜オフィスにあり
■住宅手当：
本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。
4月1日時点で34歳以下の方に限ります。
30歳まで：月額5万円
31歳：月額4万円
32歳：月額3万円
33歳：月額2万円
34歳：月額1万円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など
※有給休暇…年間17日～23日（入社日から利用可／期中入社の場合は、初年度は月割で付与）

会社概要

事業概要: ■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。
■詳細：
(1)インストレーション／ITインフラ導入コンサル～プロジェクトマネジメント～設計～構築／ソフトインストレーション／リテラシー教育(活用方法)
(2)ユーザーサポート／システム維持管理／ヘルプデスク／システム改善／運用改善・支援／システムセキュリティ／トラブル対応
(3)ハード及びソフトウエアの導入と保守
(4)ITインフラ関連の企画・営業／サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業
■ビジョン：NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。
■魅力：ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。
職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。
所在地: 〒135-0042
東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
設立: 2001年4月
従業員数: 300名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 11,380百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: http://www.n-itech.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016090775