掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

デンソーテクノ株式会社

【愛知／安城】＜第二新卒歓迎＞Webエンジニア（クラウドに挑戦/AWS、Azure）／IT80S

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知／安城】＜第二新卒歓迎＞Webエンジニア（クラウドに挑戦/AWS、Azure）／IT80S

◇◆次世代の開発環境を支えるCCoEエンジニア／世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境◆◇

■業務内容
当部署は2023年に発足したCloud Center of Excellence（CCoE）として、社内の各開発部署がクラウドを安全かつ効率的に活用できる環境づくりを担っています。AWSやMicrosoft Azureを中心に、クラウド開発環境や共通基盤、利用ルール、セキュリティの仕組みを整備し、開発現場を横断的に支援します。具体的には、クラウド環境構築コードや共通パッケージの開発、アカウント・権限管理の仕組みづくり、セキュリティルールの策定、AI活用環境の整備、新技術の調査・導入提案などを担当いただきます。

■魅力
単なるアプリ開発ではなく、デンソーグループの最先端セキュリティ基準を踏まえたクラウド・AI開発環境の整備に携われるポジションです。クラウド、モビリティ、セキュリティを横断した専門性を身につけられるほか、複数の開発部署を支える立場として、環境構築から運用、ガバナンスまで幅広い知見を習得できます。また、生成AIや最新クラウド技術の検証・活用にも積極的に取り組んでいます。

■期待すること
入社後はOJTや外部研修を通じて、クラウド技術やデンソーグループのセキュリティ基準を学んでいただきます。その後はセキュリティ課題の調査・分析・改善提案や、関係部門との調整を担当。将来的にはセキュリティ基盤の開発・構築・運用をリードし、部門横断でセキュリティ施策を推進する中核人材としての活躍を期待しています。

■組織構成
配属先はクラウド開発部基盤開発室です。部全体は58名規模で、基盤開発室は6名体制。経験豊富なメンバーが多数在籍しており、技術やノウハウを学びながら成長できる環境です。今後の組織拡大や技術継承を見据え、若手・中堅層の採用を強化しています。

■当社について
当社はデンソーグループにおける設計専門会社です。CASEやMaaSなど最先端領域の開発を支え、DX推進を牽引しています。200以上の教育カリキュラムや資格取得支援制度を整備し、社員の成長を支援。風通しの良い社風に加え、フレックス制度や在宅勤務制度など、長期的に安心して働ける環境づくりにも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇◆第二新卒歓迎！ソフトウェア開発経験を活かし、クラウド・セキュリティの専門性を高めたい方へ◆◇

■必須要件
以下いずれも満たす方
・ソフトウェア開発経験（設計、実装、テストなど）
・顧客や社内関係者と連携しながら業務を推進した経験
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の利用経験、または情報セキュリティ関連資格の保有

■歓迎要件
・Python、Terraform、GitHubを用いた開発経験
・AWS認定資格やクラウドアーキテクチャ設計経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
安城技術センター
住所：愛知県安城市三河安城南町1-9-11
勤務地最寄駅：JR各線／三河安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間　27.2時間/月（2025年度実績）■標準労働時間　1日8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
570万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,000円～520,000円

＜月給＞
293,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。
■年収例：（30時間/月の残業を含む）
25歳／638万円、30歳／722万円、35歳／883万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
家族手当：条件に該当する場合
住宅手当：条件に該当する場合
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
200を超える充実した全社教育カリキュラム、会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給）、各職場内教育や自己啓発支援、キャリアデザイン制度、複線型役職制度、キャリア相談室の設置　など

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年）
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など）
・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など）
・融資制度（自動車・住宅ローンなど）
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度
・デンソー保養所など、各種施設利用
・法律相談などの相談コーナー　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：春季・夏季・年末年始、慶弔、妻出産、産前／産後、育児、介護、やすらぎ（有給休暇の積立休暇）など
※有給全社取得平均：18.0日/年、育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績）

会社概要

事業概要: ～デンソーグループ最大の「設計専門」カンパニーとして、デンソーグループの量産設計を担うエンジニア集団です～

■事業内容：
◇デンソーグループの中で、主に顧客の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。
◇技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と幅広くカバーしています。
◇より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティを実現するべく、CASE・MaaSへの対応など、先進技術をいち早く社会に実装する役割を果たしていきます。

■グローバル展開：
◇製品開発のグローバル化に伴い、デンソーテクノの事業領域は海外にも拡がっています。日本国内で海外向け設計を対応するだけではなく、より競争力の高い地域で直接対応することによって顧客のグローバル展開を支えることが必要になってきました。
◇こうしたグローバル化の進展に対応し、デンソーグループの競争力強化とデンソーテクノの新たな成長を目指して2005年にデンソーテクノフィリピン株式会社を設立しました。フィリピンでは、日本国内・海外からの業務に対応できるように、英語／日本語によるコミュニケーションと異文化に順応できる体制を構築しています。

■就業環境：
◇全社員の94％が技術職。様々な領域のプロフェッショナルが集う会社です。
◇階層別/職種別研修をはじめとする200コース超の多彩な教育を用意しています。デンソー技術センターでの教育受講も可能です。語学、管理者向けの教育など多種多様な教育制度が整っています。
◇社員一人ひとりが理想のキャリアを構築できる環境づくりを大切にし、すべての社員がイキイキと働ける制度やサポートの充実に取り組んでいます。
◇テレワークOK、年間の有給休暇取得日数は平均17.0日、平均残業時間28.0h、退職率はわずか1.8％など（2024年度実績）、働きやすい環境づくりを進め、その成果もあらわれています。
所在地: 〒474-0025
愛知県大府市中央町2-188
設立: 1984年4月
従業員数: 3,486名
上場市場名: 非上場
資本金: 180百万円
売上高: 68,000百万円
平均年齢: 38.9歳
企業URL: http://www.densotechno.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016090893