株式会社ジェニック

【新大阪/転勤無】人事総務部長｜海外子会社管理（東南アジア）※半導体領域の成長企業

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～業績好調の急成長企業でキャリアアップが叶う！／休日125日・転勤なし／アジアを拠点に商社機能と製造機能を併せ持つグローバル企業。メイン顧客は装置・機器メーカー～

【仕事内容】
当社は半導体製造装置向けの樹脂・金属部品の製造・販売、および機能材料の仕入販売を行う企業です。日本国内の人事総務責任者として、京滋事業所および大阪営業所の人事総務管理を担当するとともに、海外子会社、特にマレーシア・タイ・シンガポールの人事総務を日本本社から監督・支援していただくポジションです。

（1）国内人事総務管理
大阪営業所を拠点に、京滋事業所および大阪営業所の人事総務全般を担当いただきます。
・採用・要員計画の立案および運用
・労務・勤怠管理、給与・賞与、人件費管理
・人事評価・処遇制度や社内規程の運用・改善
・労務問題や個別人事案件への対応
・派遣・パート社員を含む雇用管理
・安全衛生・総務業務、経営層への提案・報告

（2）海外子会社の人事総務支援・監督
マレーシア・タイ・シンガポールを中心とした海外子会社に対し、現地経営責任者やHR/Admin責任者と連携しながら、人事総務面での支援・監督を行います。
・人事総務運営、採用・要員計画の確認・支援
・給与・処遇、人事制度、社内規程整備への助言
・労務問題や個別人事案件への対応支援
・現地責任者への指導・グループ人事施策の海外子会社への展開
・組織・人員・人件費の管理、必要に応じた海外出張

単なる報告確認にとどまらず、現地責任者・担当者と直接協議し、課題解決まで主体的に支援していただきます。

■働き方
・年間休日125日、残業20時間程度で、腰を据えて長期就業が叶います

■ジェニックの魅力
・毎年売上を急拡大させており、大手半導体関連メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。
・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。
・会社の成長と共に多くのチャンスもあるため、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・人事総務部門における実務経験およびマネジメント経験
・人事領域全般（採用・労務・給与・賞与・人事制度・評価・処遇）の知識・実務経験
・英語を用いて海外子会社、海外拠点と直接コミュニケーションを取りながら業務推進した経験
・海外関係者との折衝・調整に抵抗がないこと

【歓迎経験】
・工場・製造拠点での人事労務管理経験
・海外子会社・海外拠点の人事総務管理経験
・海外駐在経験
・東南アジアとの業務経験

＜勤務地詳細＞
新本社（2026/8/24～）
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4-30 ニッセイ新大阪ビル8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※管理職（管理監督者）となった場合は、残業手当なし（役職手当あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：大阪市内在住10000円/月、大阪市以外2500円
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：会社規程に基づき支給

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
特別休暇（慶弔）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制、土日祝休み、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
■有給取得率９０％