株式会社エス・ワイ・エス

【表参道】インサイドセールス｜キャリアアップ◎｜裁量◎｜年休125日｜土日祝休

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【年休125日／土日祝休／自社開発SaaSで宿泊業界の課題解決／型化やプロセス構築に挑戦／成長を実感できるインサイドセールス】
■業務概要
当社はホテル・旅館等の宿泊施設向けに、公式サイト経由での直販予約を最大化するSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発・提供しています。インサイドセールスメンバーは、獲得したリードに対する初期アプローチや商談機会創出、ナーチャリング、組織の仕組み化等に広く携わり、チームの営業力向上に貢献するポジションです。
■業務詳細
・新規リードの開拓、見込み顧客への初期アプローチ実施
・宿泊施設の課題ヒアリングやニーズ喚起、商談機会の創出
・フィールドセールスと連携し、効果的な商談引き継ぎを推進
・顧客管理（SFA/CRM活用）、ナーチャリング設計、フォローアップ
・現場で得た知見を活かし、トークスクリプトや営業プロセスの標準化
・KPI運用やアプローチリストの改善提案、営業データの分析・活用
■扱うサービス
自社開発の宿泊予約システム「OPTIMA」を中心に、宿泊施設の収益性向上や業務効率化を実現するソリューションを提案します。
■組織構成
セールス部門は責任者1名、インサイドセールス7名、フィールドセールス4名の計12名体制。部門間の連携が密な環境です。
■業務の魅力
決まった運用をなぞるだけでなく、営業手法やトークの型化、プロセス構築に自ら携われます。質の高いBtoBヒアリング・課題抽出力やデータドリブンな営業力が身につきます。早期のリーダー登用などキャリアパスも多彩です。
■教育体制
OJT中心でノウハウ共有やトークスクリプト改善を重視。現場での学びを組織全体に還元する文化があります。
■就業環境
出社を基本とし、対面でのコミュニケーションや意思決定の速さを重視。成果主義でメリハリある働き方が可能です。
年休125日、土日祝で安定した働き方も実現できます。
■想定されるキャリアパス
インサイドセールスのスペシャリスト、リーダー、FSやマーケティング領域への展開など幅広い成長機会があります。
■企業の特徴/魅力
約2,500施設導入実績と業界での高い評価、成長フェーズならではの裁量の大きさ、挑戦や仕組みづくりを楽しめる社風が特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下のいずれかのご経験
・BPOや受託企業でのインサイドセールス／テレアポ実務経験
・事業会社でのインサイドセールス実務経験
・法人向け営業（一気通貫での架電・新規開拓営業等）の実務経験
■歓迎条件
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・トークスクリプト作成・改定やアプローチ手法の改善経験
・SFAを活用した顧客管理・改善活動の経験
・エンタープライズ向けアプローチ・商談創出経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、SFA/CRM活用や営業ノウハウの共有あり

＜その他補足＞
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■健康診断（35歳以上は人間ドック）
■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）
■慶弔見舞金
■産前産後/育休制度
■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）
■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）
■副業可能
■服装自由
■敷地内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◎年間休日125日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏季休暇（暦により異なる）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与）
■慶弔休暇