ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
CMO※ハイクラス転職×動画メディアの成長促進◆年収1,200万円～1,500万円
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■企業概要
ハイクラス転職支援を手掛ける2017年創業の成長企業です。M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を有し、スカウトサイト兼ビジネス映像メディア「CARINAR」も運営。
■採用背景
人材紹介事業と自社メディア「CARINAR」のさらなる成長に向け、事業部単位ではなく全社横断でマーケティングを統括する体制強化を進めています。経営とマーケティングを接続し、集客戦略や投資判断をリードするCMOとしての採用です。
■業務内容
ハイクラス人材と採用企業をつなぐ事業において、認知・集客・サービス成長の課題を解決します。経営会議にも参画し、データに基づいた全社戦略からチャネル設計、実行マネジメント、プロダクト改善まで一気通貫で担っていただきます。
・ダッシュボード構築、経営への数値報告
・経営会議への参画、事業計画への関与
・全社マーケティング戦略の設計、実行
・オーガニック／SNS／コンテンツ／広告／CRM／AIOのチャネルミックス最適化
・YouTube、Instagram、Xのグロース設計、実行
・人材紹介事業部の集客戦略再設計、広告運用マネジメント
・CARINARのグロース戦略設計、推進
・ユーザーインサイトを踏まえたプロダクトフィードバック
■業務の特徴
施策の運用にとどまらず、ダッシュボード構築や事業計画、経営会議への参画まで担う経営直結型のCMOです。人材紹介とメディアという異なる事業のデータやユーザーインサイトを横断し、マーケティング起点で事業そのものを成長させられる点が特徴です。
■求人魅力
・経営会議や事業計画に参画し、全社のマーケティング投資や集客戦略を設計できます。CMOとして施策実行だけでなく経営判断に関与し、事業成長に直接インパクトを与えられる環境です。
・広告、CRM、SNS、コンテンツ、AIOに加え、YouTubeやInstagram、Xなど幅広いチャネルを横断。CARINARのプロダクト成長にも携われるため、経験領域を広げられます。
・ハイクラス転職支援で成長を続けながら、設立以来8期連続黒字の事業基盤があります。年収1,200万円～1,500万円、テレワーク併用可能で、大きな裁量のもと経営視点を発揮できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社におけるマーケティング部門の責任者（部長、CMOなど）、または子会社社長の経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
勤務時間
10:00～19:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
1,200万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：857,200円～1,071,500円
＜月給＞
857,200円～1,071,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
補足なし
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
補足事項なし
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・キャリア支援事業（転職支援、起業支援）
・ヘッドハンティング事業
■事業の特徴：
（1）M＆A／ファンド業界での豊富な支援実績…同社のキャリアアドバイザーは、M＆Aブティック、投資銀行、ファンド、コンサルティングファームなどの出身者を中心に構成されています。そのため業界のCXOや採用責任者との強固な関係性を構築しており、業界の転職支援実績の豊富さに繋がっています。会社によっては採用枠の一定割合が同社経由の採用であるケースも少なくありません。また、同社代表の堀江は、これまでM＆A・ファンド・コンサル業界への転職支援実績数が200名近くに及び、同領域における日本を代表するヘッドハンターです。
（2）内定を勝ち取る選考対策力…業界・個別企業ごとにPRすべきポイント、あるいはネガティブな評価になるポイントが異なります。書類選考、ケーススタディー型面接、各選考フェーズでの面接対策など理想の企業から内定を獲得するために必要な対策をすべて行うことを約束します。通り一辺倒の面接対策ではない、個人の特性と個別企業の実情を深く理解したうえで行う選考対策力が合否を分けます。業界の経営陣や採用責任者との良好な関係性を構築しているため、自主応募にて一度選考不可となったケースでも同社経由で再応募し内定を勝ち取られたケースもあります。
（3）一生涯のキャリアパートナー…「漠然とした目標や欲求、得たいキャリアのイメージはあるがどうすればそこにたどり着けるか分からない」「あるいは現在のキャリアに不満や不安はあるが、どのように改善すればよいかわからない」と、現段階では何をしたいか明確ではない状態にいる方にこそ信頼できるキャリアの相談相手が必要であると考えています。数年後のキャリアアップに向けて、今からどのような準備をしておくべきかという中長期目線での情報提供も可能です。自身の志向を明確にするため、あるいはキャリアの可能性を知るための相談に応じます。また、転職した後も、新しい会社でのキャッチアップ支援、その後のキャリアアップ、起業支援も含め、生涯に渡り相談可能な「一生涯のキャリアパートー」として支援します。- 所在地
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO4F- 設立
- 2017年10月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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