日本高圧電気株式会社

【愛知/大府】採用◆人材開発部門立ち上げ／年休120日・残業20H／電力インフラを支える安定メーカー

---

【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／電力会社向け電気機器メーカー／海外工場（ベトナム）もあるグローバル企業／メーカーとして完成品設計に取り組める！】

■採用背景：
2026年10月より、総務部門から人事部門に特化した人材開発グループが発足します。そのため、課員を増員採用いたします。

■業務内容：
・採用業務（通年）
中途・新卒採用における求人媒体の選定や担当者とのやり取り、会社説明会の運営、面接などをお任せします。まずは課長と共に行ない、徐々に中心となって進めていただく予定です。

・季節採用とサポート業務
年賀状の繁忙期には、150～200名規模のアルバイトスタッフを採用します。その際の面接や労務手続き、現場での管理・指導のサポートなどもお願いします。

・その他バックオフィス業務
ご自身のスキルや適性に応じて、バックオフィス部門の福利厚生の更新などもお任せします。

■当社の強み：
・日本初、円筒型のカットアウト設計・製造：
コンパクトでコスト面にも優れた円筒型のカットアウトを日本で初めて設計・製造しました。高電圧でも使えるカットアウトは全国でも数社しか製造していない為、当社製品が多くの電力会社に導入されています。数十年先まで受注が見込まれており、景気に左右されにくいことも特徴です。
・鉄道や電柱など、生活インフラを支える：
当社の主力製品は遮断機やカットアウト。名前は聞いたことないかもしれません。しかし、鉄道や電柱など電気を扱う様々なところに当社の製品が使われ、生活インフラを支えています。

■組織構成：
課長1名、課員1名

■働く環境について：
◎有給取得率は平均80％、平均勤続年数15年以上。
◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランス◎
◎出張について：
国内出張：月1～2回程度（東京にも拠点があるため）
海外出張：年数回、ベトナムや中国に社員複数名で行くことがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：【下記いずれも】
◇自動車運転免許（AT限定可／業務で運転する機会あり）
◇採用リクルーターをされていた方

■歓迎要件：
◇産業機械の品質保証経験
◇変圧器の品質保証、技術の実務経験
◇電子回路設計や評価の実務経験
◇第二種電気工事士以上の資格保有者
◇電気通信設備工事担任者の資格保有者
◇低圧・高圧設備の作業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市柊山町8-288
勤務地最寄駅：JR線／大府駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:05

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※福利厚生欄参照

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給　※福利厚生欄参照
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：7,000円（世帯主の場合のみ）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年目以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■基本的にはOJTとなります。
※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。

＜その他補足＞
■人間ドック　全額負担（35歳～）
■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険
　財形貯蓄、会員制リゾートホテル（蓼科ほか）
■交通費補足：公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出（上限は3万円）。
■扶養家族手当補足：扶養配偶者：10,000円／ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人：10,000円／ 左記以外：3,000円（但し4名分まで）
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得奨励制度
■ベネフィット・ステーション制度あり（Netflix他）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■会社指定カレンダーあり（2026年度　120日です。）
■夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇等
■有給取得率平均80％（2025年度実績）