掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

株式会社ニチコミ

【神戸本社】人事採用～新設ポジションで組織拡大をリード／創業以来増収増益の成長企業／残業20h程～

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神戸本社】人事採用～新設ポジションで組織拡大をリード／創業以来増収増益の成長企業／残業20h程～

【採用専任ポジション／将来は教育・組織づくりにも挑戦可／残業20h／全国375地区の広報紙制作・業界トップ級／創業以来増収◎】

全国でシニア向け情報誌の発行・広告事業を展開する当社にて、人事採用担当として中途採用業務を中心にお任せします。
これまで採用業務は各部署責任者が兼務していましたが、事業拡大および採用強化に伴い、採用業務を専門的に担う人事ポジションを新設することとなりました。
今後の組織成長を支える重要ポジションとして、採用戦略の立案からエージェントマネジメント、選考運営まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
まずは来期の採用目標である年間12～15名規模の採用達成に向け、以下業務をお任せします。

・中途採用業務全般
・人材紹介会社との折衝・リレーション構築
・採用進捗管理
・面接日程調整・候補者対応
・求人票作成・改善提案
・採用手法の企画・運用
・候補者への面接対応

採用職種は営業職・編集職・事務職が中心です。経営層や現場責任者と連携し、会社の成長を支える採用活動を推進していただきます。

■組織構成
計3名が在籍しており、入社後は担当役員のもとでOJTを実施し、事業理解や求める人物像を学びながら業務を学んでいただきます。経験者の方には早期の独り立ちを期待しており、裁量を持って活躍いただける環境です。

■働き方
・残業月20時間以内
・休日出勤ほぼなし
・出張あり（月1～2回程度）
・東京・福岡などへの採用関連出張あり
・直行直帰可能
ワークライフバランスを保ちながら、人事として長期的にキャリアを築けます。

■魅力：
◇業界トップ級シェアの安定基盤と社会貢献性
老人クラブ広報紙を制作し、200万人のシニア読者を有する業界トップクラスシェア企業です。高齢化社会において、シニアと企業を繋ぐ「なくてはならない」情報インフラを支える誇りを持てる仕事です。

■将来性：
民間企業で先駆けて老人クラブの事務局運営への参入やイギリス国立大学とのパートナーシップ提携など新たな挑戦を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務に携わったご経験のある方（中途・新卒不問）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／みなと元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円～350,500円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：66,420円～79,530円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
367,420円～440,030円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年3回
■モデル年収：
年収550万円入社10年目課長（月給45万円×12＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者10,000円、子一人10,000円
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新卒同様のフォロー体制でOJT育成を行います。マナーを始め、具体的な商談の進め方などゼロから丁寧に指導。入社後は会社の考え方や他部署の業務を知り体験する機会を2週間設けております。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■出産・育児休暇
■介護休職制度
■職務手当：10,000円
■役職手当：課長職：55,000円（サブリーダーから上がっていきます）
■出張手当：3,000円/回
■住宅手当：一人暮らしの単身者は10,000円、二人以上の世帯主の方は20,000円
■報奨金制度あり

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■週休2日制：日曜、祝日（土曜日は企業カレンダーによる）
■年末年始6日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
全国の老人クラブ広報紙の編集・制作・印刷及び顧客サポート
まちふる事業部による物品販売流通サービス（2021年11月開始）・通販サイト「まちふるでか・エール」運営
■事業の特徴：
全国375地区の老人クラブ連合会広報紙を発行、さらに海外でも発行しています。
唯一無二のサービスによって「広報紙の無料発行」を実現しており、「コスト」と「編集作業」の両面でサポートをします。
■同社の特徴：
・事業の基盤となる広告営業は、宣伝広告ではなく、「老人クラブを応援したい」という心を集める仕事です。
・創業以来増収・増益を更新中。コロナ禍でも過去最高の増収増益を果たし、財務基盤も安定しております。
・全国の老人クラブ向けの広報紙を専門に発行するという、競合が少なく、積み上げ型のビジネスモデルです。発行地域が増えるごとに読者も増加し、売上が積み上がります。
・管理会計を導入し、管理部門も含めて全ての数字を可視化しています。その為経営者マインドを学ぶことができます。
・挨拶や５S（掃除）の実践など、社員教育に力を入れています。それにより温かくも規律のある社風が形成されています。
・風通しが良く、年齢（20代から80代まで）や部署、拠点を越えたコミュニケーションが活発に行われています。
■同社のビジョン：
・今後は発行地区を増やすと同時に、既存の200万人の「読者を消費者へ」というスローガンの下、様々な事業を展開予定です。目指すは「シニアの総合商社」。その第一弾として、まちふる事業部による物品販売流通サービスを開始・運営しております。
私達と共に、日本の高齢社会をつくりませんか。
所在地: 〒650-0023
兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7
設立: 2012年5月
従業員数: 75名
上場市場名: 非上場
資本金: 3百万円
売上高: 796百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: https://nichicomi.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3016097403