株式会社椿本チエイン

【長岡京】機械設計（減速機）◆仕様検討～図面作成まで一気通貫で担当／残業月5～10Ｈ

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■業務内容：
減速機の機械設計担当として、機械要素から製品全体の性能まで、これまでのご経験・スキルに応じた製品・案件をご担当いただきます。自動車・半導体・食品機械・化学・素材など幅広い業界の産業機械に搭載される減速機の仕様検討から詳細設計、図面作成までを一貫して手掛けていただきます。入社後はOJTを通じて製品・業務理解を深めていただき、将来的には新製品設計や難易度の高いカスタマイズ案件を担う中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。

■業務詳細：
○お客様の要求仕様に基づく受注設計対応（仕様検討、構想設計、強度・性能検討、詳細設計、図面作成）
標準品ベースの仕様・設計変更が主となりますが、案件により新規性の高い設計にも携わっていただきます。既存製品の設計変更・改良は比較的短期間で対応する一方、新規性の高い案件では、期間をかけて製品化を進めます。
○お客様との技術的な打合せへの参画（案件により営業と同行し、客先訪問もあり）

＜担当製品＞
ウォーム減速機・ハイポイド減速機・平行軸減速機等

■キャリアパス：
減速機設計の経験を積み、将来的にはより難易度の高い新製品設計やお客様ニーズを起点とした製品設計に携わっていただくことが可能です。また、適性・希望に応じて、製品開発や商品企画へのジョブローテーションも可能で、幅広いキャリアを築くことができます。

■やりがい・魅力：
◎減速機は、モーターなどの動力を「必要な速度・トルク」に変換し、産業機械や各種装置を動かす重要な機械要素です。半導体製造装置や二次電池関連設備、船舶レーダー、自動ドア、駅のホーム柵など多岐にわたる設備・装置に搭載され、幅広い分野のお客様と関わりながら設計経験を積むことができます。
◎お客様の用途や要求仕様に応じたカスタマイズ設計に携わるため、決められたものを設計するのではなく、自ら仕様や構造を考え、最適な製品を形にしていく面白さがあります。お客様と直接仕様を検討しながら設計を進められる環境で、営業・製造・生産技術・品質保証、生産管理、商品企画と連携し、設計から試作・評価、量産まで製品が完成する過程を一貫して経験できることも魅力です。

変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
・理系専攻（機械、材料、物理等）
・機械設計の実務経験（機構設計、構造設計、筐体設計等を含む／目安2年以上）
・2D CADまたは3D CADを用いた設計・製図経験
◎上流工程にチャレンジしたい方、生産技術側での設計経験者も歓迎！

■歓迎条件：
・減速機、ギヤ、モーター、産業機械等の機械設計経験
・歯車、軸、軸受、シール等の機械要素に関する専門知識
・お客様との仕様打合せや技術的な折衝・提案経験

＜勤務地詳細＞
長岡京工場
住所：京都府長岡京市神足暮角1-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均5~10H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(当社規定に基づく)
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　家賃補助制度あり
寮社宅：通勤2時間以上の方が入居対象
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能大会、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途途社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅）
■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム
■提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等）
■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※上記年間休日と別に一斉休暇取得日3日あり
■完全週休二日制（工場毎）
■有給休暇：4～9月入社：入社時に10日間、10～3月入社：入社時に5日間、翌4/1に15日
■慶弔休暇、ストック休暇制度