株式会社第一コンピュータリソース

【名古屋】ネットワークエンジニア◆受託案件中心／設立50年以上の老舗SIer／年休125日

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■採用背景：
全国の営業部門が獲得した案件に連動し、インフラ領域の技術提供拡大に伴う増員募集です。顧客のインフラ課題に対し、ネットワーク・サーバー・クラウドの設計・構築を中心にご担当いただきます。

■業務概要：
これまでの経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
＜サーバー領域＞
・Linux／Windows Server環境の設計・構築・運用設計
・VMware、Hyper-V等を用いた仮想化基盤の設計・構築
・アプリケーションサーバーの構築・チューニング
・オンプレミス環境の更改・移行
＜ネットワーク領域＞
・企業向けネットワークの設計・構築・運用改善
・ルーター、スイッチ、ファイアウォール等の導入・設定
・無線LAN環境の設計・構築
・セキュリティを考慮したネットワーク基盤の整備
＜クラウド領域＞
・AWS、Azure、OCIを活用したクラウド環境の設計・構築
・オンプレミス環境からクラウドへの移行支援
・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築
・クラウドサービスを活用したインフラの最適化・自動化

■プロジェクトの進め方：
・顧客先を訪問し、要件確認から設計・構築・テスト・移行まで一貫して対応します（出張対応あり）
・派遣ではなくSIerとしての受託案件が中心です。セキュリティ上の理由により、顧客先に常駐する場合があります。
・1年以上の長期案件も多く、顧客と継続的な関係を築きながら専門性を高められます。

■組織構成：
・配属部署人数：20名（2026年4月1日時点／最新情報は要確認）
・男女比：男性18名／女性2名
ベテランから若手まで在籍しており、技術面を相談しやすい環境です。

■ポジションの魅力：
・設計・構築・テスト・移行まで、インフラ導入の一連の工程を経験できます。
・ネットワーク、サーバー、クラウドにおける専門知識を深く追求して身につけられます。
・AWS、Azure、OCIなどのクラウド技術や、オンプレミスからクラウドへの移行案件に携われます。
・長期案件が多く、顧客理解を深めながら継続的に専門性を高められます。
・経験・適性に応じて、将来的にプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーまたはネットワークに関する何らかの実務経験（設計・構築以上のご経験）
※サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラ関連資格をお持ちであれば歓迎します。

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※案件により顧客先常駐・顧客訪問・出張の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
当面なし（将来的には可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
愛知県情報サービス産業健康保険組合（健康保険組合補助）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：（一部従業員利用可）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度（全従業員利用可）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当有。ビジネスコンサルタントによる上級SE研修、外部講習、OracleMaster、MCP等の資格取得バックアップ他、技術教育多数。
※自社研修センターあり

＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
家賃支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
家族手当：配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月
役職手当：5,000円/月～
地域手当：東京15,000円/月、大阪5,000円/月
リゾートホテル法人会員、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始・創立記念日（12月2日）・慶弔・育児休暇