株式会社第一コンピュータリソース

【名古屋】テクニカルサポート職（社内向け開発技術支援）◆設立50年以上の老舗SIer◆年休125日

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【日本オラクルと国内で先駆けて代理店契約／”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI／定期的に相談できる機会があり疑問を確認しやすい】

■業務内容：経験・スキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。
・標準フレームワークに関する社内要望のヒアリング、調査、対応および提供
・複数の標準フレームワークに関する問い合わせ・レビュー対応
・マイグレーション用変換エンジンの提供および手順書等のドキュメント作成
・見積もり時に必要となる顧客ソースコードの解析・調査
・社内のシステム開発部門との技術的な調整、課題解決支援

■業務の進め方：
・日々寄せられる依頼への個別対応に加え、2か月程度からのプロジェクト単位で業務を進める場合があります。
・不明点は自ら調査するとともに、周囲へ相談しながら解決します。
・入社後は先輩社員の支援を受けながら担当範囲を広げ、将来的には要望ヒアリングから対応、クロージングまで一貫して担うことを期待しています。

■配属チーム
・4名体制（年度内に1名が定年退職を予定）
・経験約30年のベテラン社員や経験5～6年の社員が在籍しています。

■育成・コミュニケーションについて：
・毎週月曜日にチームミーティングを実施しています。
・月曜日午後には関係者を交えた相談・指導の機会を設けており、業務上の疑問を確認しやすい環境です。
・入社後は先輩社員から業務と技術を引き継ぎ、段階的に担当領域を広げていただきます。

■ポジションの魅力：
・社内の開発プロジェクトを技術面から支え、利用部門から反応や感謝の声を直接受け取れるポジションです。
・標準フレームワーク、ソースコード解析、マイグレーション、AI関連など、幅広い技術テーマに触れられます。
・特定領域に限定されず、興味や主体性に応じて技術知識を広げ、深めることができます。
・将来的には、要望ヒアリングから課題解決までを自らコントロールする力を身につけられます

■働き方：
・残業は多くても月20時間未満を想定しています。
・長期出張の予定はありません。数か月に1回程度、DCR事業所エリアへの1泊出張を想定しています（年間4～5回程度／原則として先輩社員が同行）。
・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務系Webシステムの開発経験
・上長やリーダーの管理・指示のもとで、実装業務を担当した経験
・システム開発工程に関する基礎的な理解
・Java、C#、.NETのいずれかを用いた経験、またはソースコードを読んで理解できる知識
・社内関係者へ自ら状況を発信し、相談・調整できるコミュニケーション力
※完成された高度な開発スキルよりも、ITの基礎知識と実装経験、新しい技術を自ら調べて吸収する姿勢を重視します。

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社勤務が基本です。業務によりDCR事業所への短期出張（年間4～5回程度、1泊）が発生する場合があります。

＜転勤＞
当面なし
当面なし（将来的には可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
愛知県情報サービス産業健康保険組合（健康保険組合補助）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：（一部従業員利用可）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度（全従業員利用可）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当有。ビジネスコンサルタントによる上級SE研修、外部講習、OracleMaster、MCP等の資格取得バックアップ他、技術教育多数。
※自社研修センターあり

＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
家賃支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
家族手当：配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月
役職手当：5,000円/月～
地域手当：東京15,000円/月、大阪5,000円/月
リゾートホテル法人会員、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始・創立記念日（12月2日）・慶弔・育児休暇