掲載予定期間:2026/10/5(月)~2027/1/3(日)更新日:2026/10/5(月)

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

【横浜】エンジニア採用担当※リーダークラス◆フレックス/年間休日120日以上/リモート相談可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【横浜】エンジニア採用担当※リーダークラス◆フレックス/年間休日120日以上/リモート相談可

■募集背景
リクルートグループの人材領域において、当社は自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています。
業界でもトップクラスの成長率で拡大中です。一緒に会社の成長を目指していただける方を募集します。
今回は、当社の中でも主要部門であるエンジニア採用の担当者としてご活躍いただきます。

■業務詳細
・応募者へのアプローチ
・面接対応(対面またはWEB)~結果連絡、内定調整
・入社前フォロー、営業部門との配属先調整
・メンバーのフォロー
・その他、採用に関するデータ集計、進捗管理や連絡・調整業務

■キャリアイメージ
まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただきます。

■働き方
応募者対応のため、土日祝の出勤があります。
(基本土曜出勤、対応状況に応じて日祝出勤)
土日祝出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
業務状況次第にはなりますが、リモートワークは相談に応じて実施可能です。

■配属先の体制
ユニット採用課:課長1名、メンバー9名

■当社について
当社はリクルートグループの技術職「正社員型」派遣会社です。当社は技術職という領域での仕事をもっと身近で安心できるものにしたいと考えています。
以下各分野における、労働者派遣事業・アウトソーシング事業を行っています。
◇機械・メカトロニクス
◇電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア
◇ケミストリー・サイエンス
◇バイオテクノロジー
技術職に新たに挑戦するときに感じる“難しそう”や“働けるか不安”を取り除き、より多くの人と企業が繋がる就業機会を提供します。

変更の範囲:会社の定める職務(職種・職務内容の限定無し)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用経験、もしくは派遣業界での営業経験(3年以上)
・Excel、PowerPointなどを使用した資料作成やデータまとめなどの実務経験
・顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる
・頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる
・気持ちの良いコミュニケーションが取れる

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12階
勤務地最寄駅:各線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(就業場所の限定無し)(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
当面なし。将来的に全国転勤の可能性あり。
※過去事例としては、昇格、新拠点の立ち上げ、ご本人のキャリア形成観点による異動が中心。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■休憩:45分※ただし実働8時間以上の場合は少なくとも1時間取得■平均残業月20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
480万円~690万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,000円~306,200円

<月給>
261,000円~306,200円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■給与改定:年1回(5月:評価査定による)
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与例
・490万円 入社1年目リーダー(月給266,500円+残業代+賞与)
・687万円 入社3年目リーダー(月給302,900円+残業代+賞与)
・795万円 入社5年目管理職(月給450,000円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄に記載
家族手当:扶養手当
住宅手当:単身赴任時のみ家賃補助有(会社規程による)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
福利厚生その他欄に記載

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■通勤手当:実費支給(実績(所属事業所の出社日)に対して、日額交通費を支給(ICカード利用時の金額。但し、上限3万円かつ1カ月の定期代)※翌月払い
■定年:満60歳に達した日の属する給与計算期間の末日まで。
■再雇用制度あり:定年後に嘱託社員として再雇用(会社規程による)。満65歳に達した日の属する給与計算期間の末日まで。
■特別休暇制度(慶弔、産前産後、看護、等)
■育児・介護休業制度
■ベネフィットステーション利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日の完全週休二日制(当社カレンダーによる、祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり)
応募者対応のため、土日祝の出勤があり(基本土曜出勤、対応状況に応じて日祝出勤)平日に振替休日を取得。

会社概要

事業概要

■事業概要:
機械・メカトロニクス分野(自動車、航空機・鉄道車両・建機等)、ハードウェア・ソフトウェア分野(自動車、OA/AV機器等)、ケミストリー・サイエンス分野(有機化学・高分子化学等、バイオテクノロジー分野(医療・メディカル等)の各分野における労働者派遣事業・アウトソーシング事業

■事業詳細:
同社は以下のようなニーズに応えます。
・特定の技術と持った専門チームが欲しい…必要な時に必要な期間だけ、必要な人数を企業の技術ニーズにマッチした幅広い分野の技術者、研究者から提案します。
・研究、開発のプロジェクトをよりスピーディに進めたい…技術ニーズにマッチしたプロジェクトチームを同社が編成します。
・新規事業への参入やライバル製品の分析等、急を要する対応…設計や開発だけでなく試作、分析、リサーチなど企業の技術部門のマンパワー不足や工数不足を補います。
・研究開発部門の社員をよりコア業務に集中させたい…コア業務以外を同社の技術者、研究者が行います。上流工程から下流まで、企業の業務ニーズに幅広く対応します。

■同社の技術開発サービス:
(1)半世紀に亘り、数多くの企業の採用や事業のパートナーとして日本経済の成長を支援してきたリクルートの実績のもと、技術開発の分野でも上場企業や大手メーカー、公的研究機関から常時数多くの依頼を受けています。同社はその期待に応えるべく事業を推進していきます。
(2)同社はリクナビでの募集や公共機関との連携を中心に幅広い採用活動を行っています。毎月数百名の応募者から様々な分野の技術者、研究者を採用しています。その採用力をもとに、依頼には迅速で技術ニーズに合致する技術者、研究者の提案に努めています。
(3)各々の分野の技術者、研究者が様々な技術開発シーンで企業の研究開発の推進に寄与することを目指しています。業務の上流工程から下流工程において、数多くの職場で高いパフォーマンスを発揮していると評価を得ています。OJTだけでなく、各種の研修で技術力を高めて対応の幅を広げ、役に立てるように努めています。
(4)国内で希薄になっている経験者の技術者や研究者をアジア採用で補い、顧客の課題解決を支援します。日本で研究、開発の仕事を経験したいアジア技術者と、外国語対応や経験者不足など顧客のニーズを効果的にマッチングします。

所在地

〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル2F

設立
2006年2月
従業員数
4,202名
上場市場名
非上場
資本金
225百万円
売上高

25,090百万円

平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016097531

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