コクヨ株式会社
【大阪】オフィス空間・家具の提案営業<建材営業経験歓迎>リモート可◎最新の働くを自社で実践
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【◇場の変化で、働きがいを高める◇体験をデザインする会社 KOKUYO/リモート可・フルフレックス/顧客の課題解決に取り組む◎】
◆職務内容
当社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部にて、各種ソリューション営業の役割を担っていただきます。
◆具体的には…
・民間企業を中心としたオフィス空間の提案、働き方のコンサルティング営業:オフィスの新設/移転等に関し、お客様の課題をヒアリングし、オフィス構築の企画~提案~完成までをトータルプロデュース。
事業成長に向けて働き方の変化や組織風土の醸成を志向する企業に対して、新たな働き方や空間構築、商材・サービスの提案を行っています。
・ゼネコンや大手設計事務所など建物工事を担当する企業に向けた、パーティション商材等の提案営業:新築ビル構築等の上流フェーズからの関与や、設計・デザイン事務所の外部パートナーとの協業を通じて、設計要件に基づき仕様を具体化し、間仕切や家具等の商材価値の提案を行っています。
・完成までのサポート:要件確定後は、工事関係者や商品担当者等を巻き込んだプロジェクトチームを結成し、細かな調整を行いつつ、ミッション成功へと導いていきます。
◆アプローチ先
・大手~中規模企業の経営層及び事業企画部門、総務・人事部門、購買部門
・ゼネコンや大手設計事務所の購買部門、設計部門など
オフィスのリニューアルや移転等の計画を確認、企業が抱く課題やニーズをヒアリング及び抽出。
ニーズの有無にかかわらず日頃からの顧客コミュニケーションを通じて洞察する力が重要です。
◆プランニング・提案
お客様からお伺いした内容を基に、社内外の関係者と連携し実現方法を検討します。
具体的な提案資料をベースに提案。関係部署(設計/施工管理)と連携し カタチにしていくことがミッションです。
◆ミッション遂行のうえでのポイント
・お客様の課題やニーズを引き出すための仮説立案力や洞察力
・お客様の課題解決にむけた提案力、お客様との信頼構築力や折衝力
・社内外の多様なパートナーや仲間に影響力を発揮し空間構築をまとめあげるプロジェクトマネジメント力
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆応募要件 <業種未経験歓迎>
・空間構築に関わる事業での法人営業経験(オフィス、内装、住宅、建材、設備、ゼネコン、設計事務所等)
勤務地
本社オフィス「KOKUYO HQ」
住所:大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー 14階
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
540万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円
<月給>
280,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の経験/スキル等を考慮して決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:子供手当あり/会社規定に基づく
住宅手当:無
寮社宅:厚生社宅制度あり/会社規定に基づく
厚生年金基金:会社規定に基づく
退職金制度:会社規定に基づく
<定年>
60歳
定年後再雇用あり/会社規定に基づく
<教育制度・資格補助補足>
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
<その他補足>
当社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に向けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
・個人の多様性を前提としたフェアな配分
・可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
・健康・学びへの投資を後押し
(※1)働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
休日・休暇
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■年間休日124.5日※年間休日は年度によって変わります
■夏期休暇、年末年始
会社概要
- 事業概要
◆経営の基本方針
当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。
これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。
これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。
<働く:ワークスタイル領域> 人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。
●ワークプレイス事業:オフィスや店舗を対象に、空間デザイン(設計・施工)、家具の製造・販売
●ビジネスサプライ事業:文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売(通信販売・卸売)
<学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域> 人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域
●グローバルステーショナリー事業:文具・事務用品の製造・販売
●インテリアリテール事業:家庭向けの家具の製造・販売- 所在地
〒537-8686
大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1- 設立
- 1920年7月
- 従業員数
- 8,079名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 15,847百万円
- 売上高
359,876百万円
- 経常利益
- 27,222百万円
- 平均年齢
- 41.8歳
応募方法
応募方法
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