株式会社コマースニジュウイチ
経理＜マネージャー候補＞◆決算経験を次のステージへ◎予実管理・経営支援にも挑戦／IPO準備中／在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■クライアントの事業課題に対しデータベースデザイン～デベロップメントまでを担う独立系ソフトウェアベンダー■□
◎役員や現担当者から学び、段階的に責任範囲を広げられる環境
◎決算実務を軸に、予実管理・内部統制・経営支援へ広げる経験ができる
◎業務改善や仕組みづくりを自ら提案・実行する機会あり
◎次世代の経理マネージャーへつながる成長環境
■ミッション：
月次・年次決算を中心に経理実務を着実に担いながら、業務改善や管理体制づくりにも領域を広げ、将来の経理マネジャーを目指していただきます。
数字を処理するだけでなく、事業の動きを理解し、経営や各部門が次の判断をしやすくする経理へ成長できるポジションです。
■業務詳細：
◇月次、四半期、年次決算
◇仕訳、勘定残高、BS・PLの確認
◇税務申告資料の作成、税理士等との連携
◇各部門との調整、会計論点の整理、問い合わせ対応
◇経営管理資料の作成、数値分析
◇予算策定、予実分析、着地見込み管理のサポート
◇会計業務フロー、承認ルール、内部統制の整備・改善
◇IPOを見据えた経理・管理体制強化のサポート
◇会計システムや各種ツールを活用した効率化
■入社後について：
まずは現責任者・現担当者のサポートを受けながら、会社の事業・商流と既存の決算プロセスを理解するところから始めていただきます。経験に応じた業務を担当いただき、徐々に決算の取りまとめ、改善テーマの推進、後輩支援へと役割を広げていただきます。
将来的には経理マネジャーとして、チームと経営をつなぐ役割を担うことを期待しています。
■当社について：
＜設立以来、大規模ECの構築・運用を支えてきた独立系ソフトウェアベンダー＞
DXソリューション、クラウドソリューション、自社ECソフトウェアと導入支援を組み合わせ、構想・要件定義から開発、運用保守までワンストップで伴走しています。
■歓迎条件：
・年次決算の主担当経験
・日商簿記検定2級以上
・税務申告、監査・税理士対応
・予実管理、経営管理資料の作成
・リーダー、後輩指導、業務レビューの経験
・内部統制、IPO準備、連結決算
・IT／SaaS／SIなどプロジェクト型ビジネスでの就業経験
・会計システム導入や経理DX、業務改善
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社または会計事務所等での経理実務経験3年以上
・月次決算の一連の流れを理解し、担当業務を自律して進めた経験
・社内外の関係者と誠実にコミュニケーションを取れる方
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■在宅勤務制度あり：業務習熟やチーム連携の状況に応じて利用可
■東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩4分、JR山手線新橋駅徒歩8分、都営三田線内幸町駅徒歩3分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,000円～407,000円
固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
393,000円～506,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断
■賞与実績：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月15万円（非課税限度額）まで支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社員教育・研修関連
■キャリアアップ支援制度（年間10万円まで支援）
■契約研修会社の外部セミナーを無料受講可能
＜その他補足＞
■在宅勤務制度／時短勤務制度（一定条件あり）
■リフレッシュ休暇
■育児休業（勤続年数等に条件あり）
■介護休業（勤続年数等に条件あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養・スポーツ施設
■クラブ活動支援制度
■リフレッシュエリア、フィットネスルーム、給茶機、オフィスコンビニ等
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■有給休暇：毎年1/1に付与。入社時は初年度付与分を期間に応じて付与
■年末年始（12/30～1/3）、リフレッシュ休暇（3日）、有給休暇、育児・介護休業（勤続年数等に条件あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
コマース21は、デジタルプラットフォームを軸に企業の事業成長を支援するテクノロジーカンパニーです。
戦略立案からシステム構築、運用・改善までを一気通貫で提供しています。
・企業の事業変革を支援するAI・デジタル戦略立案・実行支援
・クラウドを前提とした業務・システム最適化および基盤構築支援
・中堅〜大手企業向けECプラットフォームの企画・開発・提供
・自社プロダクトを活用したECシステム構築サービス（コンサルティング・個別開発）
・ミッションクリティカルなシステムのインフラ運用・監視・保守
■企業の特色
コマース21は、クライアント企業の事業課題に対して、ビジネス構想策定（データベースデザイン）から、システム開発・運用（デベロップメント）までを担う独立系ソフトウェアベンダー（ISV）です。
1999年の創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。
OMO連携をはじめとする25年以上にわたる実績で培ったノウハウと経験を強みに、大規模かつ高難度なEC構築プロジェクトを数多く成功に導いています。
現在は、ECインテグレーション事業に加え、AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。
この3つの事業を柱に、クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、クラウドの利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。
■我々が大事にしている思い
コマース21では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド（行動指針）を大切にし、すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。
単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。
フィロソフィー：https://www.commerce21.co.jp/philosophy/- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F- 設立
- 1999年12月
- 従業員数
- 62名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 平均年齢
- 36.2歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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