掲載予定期間:2026/10/5(月)~2027/1/3(日)更新日:2026/10/5(月)

株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ

【東京】シニアアカウントマネージャー(アクティベーション)◇電通グループ/フレックス・リモート有◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】シニアアカウントマネージャー(アクティベーション)◇電通グループ/フレックス・リモート有◎

【グローバル基準の統合型マーケティング◎/体験型ブランド施策をリード◎/多様な業界に貢献◎】
■職務概要:当社は世界基準の統合マーケティングサービスをワンストップで提供するグローバルメディアエージェンシーです。本ポジションは、エクスペリエンシャルマーケティングやブランドアクティベーション領域におけるアカウントマネジメントを担当し、国内外の多様なクライアントに向けて印象的で没入感のあるブランド体験を企画・実現していただきます。クライアントとの信頼関係構築、プロジェクト推進、イベント運営管理までを一貫して担い、ブランドと消費者をつなぐ体験価値の最大化を目指します。

■業務詳細:
(1)クライアント・アカウント管理
・クライアントのメインコンタクトとして、信頼関係を築きながら日々のコミュニケーション
・マーケティング目標、ブランドガイドライン、ターゲット理解に基づき、適切な体験型施策を提案
・要望や課題を明確化し、社内のクリエイティブ/制作/運営チームへ的確に共有
・プロジェクト計画、スケジュール、予算管理をリードし、成果に責任を持つ
・企画書、見積書、アクティベーション案、レポートの作成・プレゼンテーション
・アカウントの満足度管理およびアップセル・クロスセル機会の発掘

(2)エクスペリエンス&アクティベーション管理
・ブランドアクティベーション、ポップアップ、イベント、ロードショー、サンプリング施策などの企画から実施までを一貫して管理
・運営計画、スタッフ手配、サプライヤー調整、ロジスティクス、会場管理など、実施に関わる全工程を統括
・ブランドガイドライン、法規、安全基準に沿った品質管理
・造作物、ステージ、音響・照明、演出など、制作ワークフローの管理
・複数のプロジェクトを同時進行で管理しながら、短納期でも高い品質を達成

(3)クリエイティブ・戦略サポート
・エクスペリエンシャル施策の企画立案やアイデア創出に積極的に参加
SNS連動、インフルエンサー施策、デジタル要素との統合を含む戦略構築のサポート
・新しい体験型トレンド、テクノロジー、消費者参加型手法の調査・提案

■業務の魅力:大手グローバルクライアントの案件や最新の体験型トレンドに携われます。複数プロジェクト管理を通じてプロジェクト推進力・調整力・提案力が磨かれます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・エクスペリエンシャルマーケティング、イベント、アクティベーション領域での5~7年の実務経験
・体験型施策やイベントの管理・運営の実績
・高いプロジェクト管理能力と優れた調整力
・卓越したコミュニケーション・プレゼンテーション能力
・クリエイティブ、制作、運営チームとの連携経験
・MS Officeやプロジェクト管理ツールの使用経験
・必要に応じて出張やイベント時間帯に合わせた勤務が可能な方


<語学力>
必要条件:日本語上級
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
英語はビジネスレベルの読み書きができる方歓迎。日本語必須

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:実務経験を積んだ後または担当業務のアサインを検討した結果、電通グループ各社への出向の可能性もあり

<勤務地補足>
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
汐留本社およびリモートワーク時は会社に届け出ている居住地。現状週2回程度のオフィス出勤(上長承認により決定)。

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
無

給与

<予定年収>
750万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,556,000円~6,632,400円
固定残業手当/月:162,000円~197,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
625,000円~750,100円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与は平均1か月分で概算。実際の支給額は会社業績および個人評価等により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給、会社規定あり
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度、無料英会話レッスン、その他研修制度あり

<その他補足>
・役職により残業手当有
・リモートワーク(在宅勤務)導入
・企業型年金制度あり
・ベネフィットステーション
・社内サークル
・無料英会話レッスン
・マッサージルーム使用可
・資格取得制度有
・その他研修制度有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制、土日祝、GW、年末年始、特別休暇等あり

会社概要

事業概要

■事業内容:当社は、世界約120以上の国で展開するdentsuのネットワークを活かし、国内外の企業に一貫した世界基準の統合マーケティングサービスを提供しています。4つのリーディングブランド、戦略的コミュニケーションをデザインする「Carat」、パフォーマンスとブランドマーケティングの統合ソリューションを提供する「iProspect」、クリエイティビティ、テクノロジー、ストラテジーの包括的なプランニングをサポートする「dentsu X」、独自データやツールを活用しブランドを構築する「Dentsu International Japan Office」が総合的な事業を推進し多様なニーズにお応えします。様々なバックグランドを持つ300人以上のプロフェッショナルが、電通グループの人的・技術的リソースを最大限に活用し、多様なクライアントの課題に挑みます。私たちは変化の激しい社会で信頼される唯一無二の存在となることを目指しています。

■ビジョン:私たちDJIBは、グローバルクライアントを中心とする、国内外の企業に対して、グローバルスタンダードのマーケティングソリューションをワンストップで提供する、信頼されるビジネスパートナーです。

■ミッション:私たちDJIBは、その多様なグローバル人財が、豊富な知見、グループのネットワーク、グローバル対応力を駆使し、その上に、深化するマーケティングソリューションと市場の洞察を掛けあわせることでクライアントの課題解決に向き合い、ビジネスの成長を支援します。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-8-1

設立
2003年12月
従業員数
327名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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求人コード 3016099816

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