株式会社興農園

【熊本市】社内SE/受発注・物流の業務改善◇残業全社平均6.8ｈ◇無料社員食堂など福利厚生◎

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◇◆転勤無/裁量◎/年休120日/システムを入れるだけではなく、業務そのものを改善/DX部門の責任者候補/創業78年◇◆

■職務内容：
受発注・物流を中心とした社内業務の改善、各種システムの導入・運用、ITインフラ管理を担当します。

■詳細：
・各部署へのヒアリング、業務課題の整理
・システム導入に向けた要件整理
・ベンダー選定、折衝、進捗管理
・導入後の運用設計、社員への定着支援
・PC・アカウント管理、社内問い合わせ対応
<入社後>
・まずは各部署へのヒアリングを通じて、受発注を中心とした業務の流れや、既存システムの利用状況を把握します。
・その後、属人化や非効率が生じている業務を整理し、管理本部長や外部ベンダーと連携しながら、優先度の高い課題から改善を進めていただきます。
・まずは、Microsoft 365の活用や受発注業務の効率化に取り組む予定です。
<将来的に>
DX部門の責任者として、物流・配送を含む全社の業務改善やセキュリティポリシーなど担当領域を広げていただきます。

■組織構成：
管理本部は約14名で本ポジションは現在１名在籍。(20-50代)

■魅力：
・会社全体の業務改善に携われる…
現場ヒアリングから課題を整理し、全社最適の仕組みをつくれる仕事です。
・改善の成果まで見届けられる…
システム導入がゴールではありません。社員の声を聞きながら運用を改善し、業務時間の削減や顧客対応の向上まで継続的に関われます。
・管理本部長直下で裁量を持てる…
専任担当として、管理本部長や各部署、外部ベンダーと直接連携します。自ら優先順位を考え、改善提案を形にできるポジションです。

■当社について：
1948年創業の当社は、種苗・肥料・農薬・農業資材の販売を基盤に、農業用フィルムの加工、ビニールハウスの設計・施工、スマート農業、試験研究まで幅広く展開する農業総合ソリューション企業です。
豊富な商材に加え、自社の加工・物流機能を生かした迅速な供給体制を強みに、生産者の課題に応じた提案から導入後の支援まで一貫して対応。
農業の生産性向上や収益改善を支えています。今後は、受発注・物流などの業務効率化とサービス品質の向上を進め、より顧客満足度の高い組織づくりを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずれか満たす方。
社内SE/業務システムの導入支援経験
※現場の業務を理解し、関係者と協力しながら改善を進められることを重視します。

■歓迎条件：
・Microsoft 365の導入・活用推進経験
・AI-OCRの導入・活用経験
・社員向けIT教育、マニュアル作成経験

＜勤務地詳細＞
植木支店
住所：熊本県熊本市北区植木町鐙田1462
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業全社平均：6.8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一律支給（会社規定あり）マイカー通勤可
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・無料社員食堂の利用
・朝食バナナの無償提供
・作業環境、職種に合わせて夏場のドリンク無償提供
・結婚/出産祝い金
・男女育休100％取得
・育休後復帰率100％
・育児時短勤務 小学校卒業まで可能（通常３歳まで）
・資格取得制度
・大学院通学者の費用全額負担
・スポーツイベントの参加支援
・社員旅行
・婦人科検診補助
・健康診断＆インフルエンザ予防接種の全額補助
・2027年夏頃、新社屋へ移転予定！新しく快適なオフィスで働けます

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休二日制（土日祝その他）
土曜交代制有、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（時間単位で取得可）