掲載予定期間:2026/10/5(月)~2027/1/3(日)更新日:2026/10/5(月)

株式会社シナジー

人財採用担当◆※外食事業で売上、出店数右肩上がり/研修・制度設計も可能/フレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

人財採用担当◆※外食事業で売上、出店数右肩上がり/研修・制度設計も可能/フレックス

★従業員満足度向上と利益を両方大切に成長中
★会社の成長を面白い!と感じるメンバーと一緒に働く

■企業概要
当社は、手打ちそば・和牛業態・イタリアンなど多彩な飲食ブランドを展開する外食企業です。高品質な商品と接客にこだわり、ブランド価値を高めながら成長を続けています。

■採用背景
今期売上70億円規模から100億円を目指し、今期5店舗・来期10店舗程度の出店計画を推進中です。店舗社員採用の強化に加え、外国籍社員の定着や採用体制の強化が急務となっており、人事組織拡充のため募集します。

■業務内容
事業拡大に伴う人材不足や採用体制強化の課題を解決するポジションです。店舗運営を支える人材確保を通じ、事業成長と組織拡大に貢献いただきます。
・中途採用業務全般
・紹介会社との折衝、連絡対応
・応募者管理、面接設定、日程調整
・採用進捗管理、ATS運用
・外国籍人材採用業務
・店舗社員約50名規模の採用推進
・採用広報、求人媒体運用(マイナビ等)
・障がい者雇用、管理
・新卒採用業務全般
・経験に応じ研修、労務、人事企画

■組織構成
人事部は8名体制です。人財採用課2名、人事総務課3名、外国籍社員の在留資格や各種手続きを担う人財支援課2名、部長1名、で構成されています。ベテラン社員が在籍しており相談しやすい環境です。

■サポート体制
まずは面接調整やエージェント対応などから担当いただきます。その後、既存メンバーから採用フローや外国籍採用の知識を学び、段階的に担当領域を広げながら独り立ちを目指します。

■業務の特徴
外国籍採用と日本人採用の両方に携われる希少な環境です。出店拡大フェーズのため採用成果が事業成長に直結します。将来的には採用責任者や部長候補として組織づくりに関与できます。

■求人魅力
・今後の出店計画に伴い採用組織の中核として活躍できる環境
・経営陣との距離が近く、採用戦略や組織づくりにも関われる裁量の大きさ
・社員を大切にする文化があり、理念共感を重視した温かい組織風土

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須:
・小売りや飲食など親和性のある業界でのご経験
・人事、採用の実務経験(約5年以上を想定)

■歓迎:
・飲食業界での経験
・アルバイト採用経験
・外国籍の方の採用経験

勤務地

<勤務地詳細>
北参道オフィス(本社)
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-1 北参道サンイーストテラス6F
勤務地最寄駅:副都心線/北参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
440万円~630万円

<賃金形態>
月給制
賞与あり(夏季・冬季・業績連動)

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~450,000円

<月給>
320,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
初年度は入社月により賞与支給割合が異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて実施

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休みあり

会社概要

事業概要

■事業内容
当社は、「手打ちそば 石月」をはじめとする蕎麦業態を中核に、和牛専門店、洋食・イタリアン、スパゲティ業態など多彩な飲食ブランドを展開する外食企業です。国内では商業施設・駅ビル・観光地などの好立地を中心に店舗展開を進め、近年はベトナムへの出店を皮切りに海外展開も加速しています。単なるチェーン展開ではなく、立地や顧客層に合わせた業態開発を行い、「価値ある商品とサービスを、求める顧客へ提供する」ことを重視。マーケット分析に基づく出店戦略とブランド開発を強みとするビジネスモデルを構築しています。

■ビジョン
同社を率いる代表・物部和也氏は、価格競争や低収益構造が続く外食業界に課題意識を持ち、「飲食業界の当たり前を変える」ことを目指して事業を展開しています。企業理念として「従業員の成長をサポートし、ロジカルな経営で高収益を実現し、全てのステークホルダーの幸せに貢献する」を掲げ、MISSIONに「なにげない日常に『おたのしみ』をつくる」、VISIONに「明日がワクワクする世の中へ。」を設定。飲食を通じて人々の日常に価値を提供するとともに、働く従業員が誇りを持てる業界づくりを目指しています。

■特徴(TOPICS)
最大の特徴は、ロジカルな市場分析と現場起点の柔軟な意思決定を融合させた経営スタイルです。価格競争に巻き込まれにくい商業施設や観光地への出店を戦略的に進め、高収益体質を実現。また、蕎麦業態だけでなく和牛・洋食など複数ブランドを展開することで市場変化への対応力を高めています。さらに「圧倒的な柔軟性とスピード感」を価値観として掲げており、新規出店や海外進出にも積極的です。従業員の成長支援や裁量の大きな店舗運営にも注力しており、経営視点を持つ人材育成を推進しています。

■組織風土
シナジーの組織風土は、挑戦と成長を歓迎する実力主義かつ主体性重視のカルチャーが特徴です。多様な業態を展開しているため、店舗責任者や管理職には現場で考え、自ら意思決定し、成果につなげることが求められます。また、同社では「素直な心」「変化と挑戦」「チームで成果を出すこと」を重視しており、年齢や国籍を問わず活躍できる環境づくりを推進。実際に海外人材の育成や海外出店にも取り組んでおり、成長意欲の高い人材にとってはキャリアの幅を広げられる風土が根付いています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-5-1

設立
2006年3月
従業員数
410名
上場市場名
非上場
資本金
9百万円

応募方法

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求人コード 3016100009

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