株式会社シナジー
社内SE※飲食チェーン運営◆新設部門中核｜全社DX推進｜年収650万可｜店舗出店支援主導
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★今期約70億の売り上げで今後100億を目指すフェーズ
★従業員満足度向上と利益を両方大切に成長中
★会社の成長を面白い！と感じるメンバーと一緒に働く
■企業概要
飲食事業を展開し、社員約400名・アルバイト約250名が在籍する成長企業です。店舗拡大を継続しており、本社と店舗双方の生産性向上を目的にIT活用や業務改革を積極的に推進しています。
■採用背景
事業成長と新規出店増加に伴い、情報システム部門を新設します。これまでは各部門が個別対応していたIT運用を集約し、全社インフラ整備やDX推進を担う中核人材の採用を行います。
■業務内容
店舗・本社のIT課題を解決し、安定した運営と業務効率化を実現するポジションです。ヘルプデスクから始まり、将来的には全社IT戦略やDX推進まで幅広く担っていただきます。
・店舗および本社からのIT関連問い合わせ対応
・POSレジ、タブレット、PC、モバイル端末のキッティング
・PC、プリンター、モニター等の故障診断、トラブル対応
・アカウント、ライセンス、サーバー管理
・IPアドレス確認、Wi-Fi接続、VPN接続、AP管理
・新規店舗出店時のネットワーク、IT機器導入手配
・POS、受発注、勤怠、経理システムの構築・運用・保守
・外部ベンダーとの調整、管理
■組織構成
新設される情報システム部門の1人目メンバーです。経営層や各部門責任者、店舗スタッフ、外部ベンダーと連携しながら全社横断でIT環境の整備と改善を推進していただきます。
■サポート体制
入社後は問い合わせ対応や端末管理など運用業務から担当します。現場理解を深めながら既存システムや業務フローを習得し、その後は主体的に改善提案やDX推進を担っていただきます。
■業務の特徴
単なる運用保守ではなく、組織立ち上げフェーズから参画できる点が特徴です。店舗現場の課題解決から全社システム企画まで関われるため、事業成長へ直接貢献する実感を得られます。
■求人魅力
・情報システム部門の立ち上げメンバーとして、運用ルールや管理体制の構築など上流工程から携わることができます。
・将来的にはDX推進責任者やマネジメントポジションも期待されており、全社改革をリードするキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【応募資格（MUST）】
・社内SE、ITヘルプデスク、またはキッティング等の運用実務経験（3年以上）
・PC、ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、OSに関する運用管理の知見
・店舗スタッフや他部署、外部ベンダーとスムーズにコミュニケーションが取れる方
【歓迎条件（WANT）】
・飲食、小売、サービス業界での社内SE経験
・POSレジ、勤怠管理、会計、受発注システム等の導入、運用経験
・1人情シス、または部門立ち上げの経験
勤務地
北参道オフィス（本社）
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3－39－1 北参道サンイーストテラス６F
勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
＜月給＞
350,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記は目安です。
賞与あり（夏季・冬季・業績連動）
初年度は入社月により賞与支給割合が異なる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休みあり
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社は、「手打ちそば 石月」をはじめとする蕎麦業態を中核に、和牛専門店、洋食・イタリアン、スパゲティ業態など多彩な飲食ブランドを展開する外食企業です。国内では商業施設・駅ビル・観光地などの好立地を中心に店舗展開を進め、近年はベトナムへの出店を皮切りに海外展開も加速しています。単なるチェーン展開ではなく、立地や顧客層に合わせた業態開発を行い、「価値ある商品とサービスを、求める顧客へ提供する」ことを重視。マーケット分析に基づく出店戦略とブランド開発を強みとするビジネスモデルを構築しています。
■ビジョン
同社を率いる代表・物部和也氏は、価格競争や低収益構造が続く外食業界に課題意識を持ち、「飲食業界の当たり前を変える」ことを目指して事業を展開しています。企業理念として「従業員の成長をサポートし、ロジカルな経営で高収益を実現し、全てのステークホルダーの幸せに貢献する」を掲げ、MISSIONに「なにげない日常に『おたのしみ』をつくる」、VISIONに「明日がワクワクする世の中へ。」を設定。飲食を通じて人々の日常に価値を提供するとともに、働く従業員が誇りを持てる業界づくりを目指しています。
■特徴（TOPICS）
最大の特徴は、ロジカルな市場分析と現場起点の柔軟な意思決定を融合させた経営スタイルです。価格競争に巻き込まれにくい商業施設や観光地への出店を戦略的に進め、高収益体質を実現。また、蕎麦業態だけでなく和牛・洋食など複数ブランドを展開することで市場変化への対応力を高めています。さらに「圧倒的な柔軟性とスピード感」を価値観として掲げており、新規出店や海外進出にも積極的です。従業員の成長支援や裁量の大きな店舗運営にも注力しており、経営視点を持つ人材育成を推進しています。
■組織風土
シナジーの組織風土は、挑戦と成長を歓迎する実力主義かつ主体性重視のカルチャーが特徴です。多様な業態を展開しているため、店舗責任者や管理職には現場で考え、自ら意思決定し、成果につなげることが求められます。また、同社では「素直な心」「変化と挑戦」「チームで成果を出すこと」を重視しており、年齢や国籍を問わず活躍できる環境づくりを推進。実際に海外人材の育成や海外出店にも取り組んでおり、成長意欲の高い人材にとってはキャリアの幅を広げられる風土が根付いています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-5-1- 設立
- 2006年3月
- 従業員数
- 410名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9百万円
応募方法
応募方法
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