株式会社エピグノ
【虎ノ門／リモート週2】営業事務※医療業界向けSaaS◇上場グループ／医療機関特化のシフト管理ツール
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～一般的なシフト管理ツールでは対応しきれない、医療機関特有の複雑なルールを標準装備したシフト管理ツール／高い継続率と利用者数～
■採用背景：
営業メンバーが営業業務に注力できる環境を整えるための新規立ち上げポジションとなります。
■業務概要：
医療業界に特化したAIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」の提案営業を行っている営業メンバーのサポートを行っていただきます。
■業務詳細：
・見積書、契約書の作成
・契約書のリーガルチェックおよび社内外との確認・調整
・ハブスポットやGoogleスプレッドシートを使用した案件・契約等の管理
・業務マニュアル、チェックリストの作成・更新
・事務処理上のミスや不備の原因分析、再発防止策の検討・実施
・書類やセールスピッチの印刷など
■組織構成／入社後の流れ：
新規立ち上げポジションとなります。
兼業しているメンバーや営業メンバーから対応業務を教わっていただく流れとなります。
営業チームは6名（マネージャー1名、メンバー5名）の20代～30代で構成されております。
■扱っているサービス：
https://epigno.jp/epitalhr/
「人材不足」「スタッフの教育不足」「離職率が高い」などの要因は「本来注ぐべき業務に十分な時間を割けない」という課題があります。
勤務シフト作成など時間のかかる業務に追われること、看護管理者にとって最も重要な業務に支障が生じ、現場力の低下や離職の悪循環を招いてしまいます。
そこで、医療機関特化のシフト管理ツール「エピタルHR」により、このシフト作成時間が大幅に削減可能になります。
■企業の特徴／魅力：
グロース市場上場グループの安定基盤を持ち、成長著しいHRテック分野で最先端サービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験or営業事務の経験がある方
勤務地
株式会社エピグノ
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19階
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
新設ポジションですが、残業ほぼなし想定
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社から半年後に原則、正社員雇用となります。
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の待遇変更なし。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
400万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,410円
固定残業手当/月：76,923円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与なし。年収は月給12か月分で構成されています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後約3か月間はOJTで商材・医療業界知識を習得できます。
＜その他補足＞
無
休日・休暇
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇あり。有給休暇は9月1日を起算日として一括付与。
会社概要
- 事業概要
■当社について：
当社はクラウドアプリケーションを提供し、医療従事者向け人材マネジメント（労務管理、評価、定着、活躍、医療安全）、病院経営支援を行っています。
■事業内容：
・医療・介護機関向けマネジメントシステム事業，コンサルティング事業
■経営理念：
・Mission…ヘルスケアに叡智を、ヘルスケアに感動を。
日本のヘルスケアは大きな危機を迎えています。
世界最高峰の日本ヘルスケアを未来の子供や孫へ繋ぐために、
ヘルスケアをサステイナブルなものにしなければなりません。
ヘルスケアを支える人や企業全てがやりがいと誇りを持てること。
患者さんや家族が安心と満足を感じられること。
そんな世界を作るために、私たちは日本ヘルスケアの叡智になりたい。
そして、その世界へ感動さえも呼び起こしたい。
ヘルスケアに叡智を、ヘルスケアに感動を。
・Vision…ヘルスケアを支える人へ、未来に繋がるHRエコシステムを
サステイナブルなヘルスケアシステムを実現するためには、
献身的な奉仕精神でヘルスケアを支えてくれている人たち自身が
サステイナブルな働き方を実現することが最重要です。
過剰な献身性や自己犠牲に頼るヘルスケアシステムを今こそ、
変えていかなければなりません。
私たちはヘルスケアを支える人たちが安心と誇りを胸に。
未来を見据えて働き続けられる世界を作りたい。
ヘルスケアを支える人へ、未来に繋がるHRエコシステムを。
・Value…
Customer central
顧客を胸に
顧客が何に悩み、何を解決したいのか、何を守りたいのか。今だけではない、未来の顧客の成功に責任を持ち、どんな時でも顧客を胸に持ち続けよう。
As pro
プロとして
スペシャリティの高いヘルスケア業界へ最高の価値を届けるために、プロとしての高潔な倫理観、燃える成長意欲、強烈なオーナーシップを持ち続けよう。
Co create
同志と共に
正解の無い課題を解き、業界へ大きなインパクトを与えるために、エピグノ1人ではなく、互いにリスペクトし、共に切磋琢磨できる同志を増やし続けよう。- 所在地
〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-5- 設立
- 2016年9月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 18百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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