掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

株式会社三井ハイテック

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【北九州／357】営業企画／管理職候補（市場調査・市場戦略／材料戦略の立案・実行）／東証プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【北九州／357】営業企画／管理職候補（市場調査・市場戦略／材料戦略の立案・実行）／東証プライム上場

■募集背景
モーターコア営業統括部では、拡大する市場環境に対し、営業人員を強化するだけでなく、営業活動を俯瞰して中長期的な営業戦略やサプライチェーン戦略を明確化し、かつ組織横断的な情報共有の仕組み化を行う機能の強化を重要視しており、その担い手として営業戦略部の人員強化を進めています。

■業務概要
1つは主に材料調達戦略を担うグループで、コスト構造の大きな部分を占める電磁鋼板を安定的かつ競争力ある価格で入手できるよう、サプライチェーンを構築し、マネジメントしていきます。
もう一つのグループは、製造したモーターコアをどこに、どう売るかという市場戦略の立案を担うグループで、顧客の状況やニーズ、競合他社の情報を収集して、地域や顧客別に適切な戦略を立案・提案していく必要があります。海外拠点と情報共有して一緒に戦略を検討することも行います。

■担当業務割当イメージ
鉄鋼業界やそれに近い業界での経験があれば、材料戦略を担うグループで鉄鋼メーカー等との折衝に従事していただきます。
市場調査やマーケティング分析の経験があれば、市場戦略を担うグループで、データ分析に加え、各営業、海外拠点に対して打合せや提案を通して戦略的な支援を行って頂きます。

■具体的な業務内容
Gr長任命の際には、以下共通でチームマネジメントをお願いします。
＜材料戦略担当＞
・鉄鋼メーカー戦略の立案、新規メーカー・素材採用検討の取り纏め、メーカー折衝
・サプライチェーン戦略の立案、コイルセンターとの折衝
・材料コスト削減検討の取り纏め
＜市場戦略担当＞
・データソース（マークラインズ・S＆Pなど）からのデータ抽出、分析、資料作成
・マーケティング分析・戦略検討
・戦略・取組み進捗フォロー、会議開催、会議資料作成

■期待する役割／ミッション
＜材料戦略担当＞
・鉄鋼メーカーやサプライチェーン（商社、コイルセンター）との信頼関係の構築
・鉄鋼市場の把握、適切なメーカー選定、材料調達に関連したコスト削減の実現
＜市場戦略担当＞
・データ分析、マーケティング分析による営業支援・資料作成
・戦略および営業活動についての計画的かつ継続的なフォローアップ

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・提案営業の経験、もしくは市場調査・マーケティング分析の経験

■歓迎要件：
・自動車業界もしくは鉄鋼業界での経験
※当求人は管理職扱いとなるため、リファレンスチェックを行う場合もあります。予めのご了承をお願いいたします。

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
一般会話やメール対応程度で問題ありません

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は10h/月前後です（繁閑によります）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

給与

＜予定年収＞
900万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～590,000円

＜月給＞
500,000円～590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）
※2024年度実績：計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）
寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり）
厚生年金基金：無
退職金制度：3年超勤務の方を対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修（5日間）」と座学（3日間）の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修（オンライン英会話）・通信教育などをご用意。

＜その他補足＞
・住宅他各種融資制度
・社員持株会
・財形貯蓄（一般・年金・住宅）
・グループ保険、団体生命保険
※住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象
※独身寮補足：空室ありの場合、個人負担額～25,000円／月で入居可能
※在宅勤務：育児（小学6年生まで）や介護をされている方は、上長の承認のもと、入社1年後より月5日の範囲で在宅勤務も可能としています

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇　など
※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり）
※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています

会社概要

事業概要: ■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。
特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近10期は連続増収中の企業です。

主な事業は下記になります。
（1）金型事業／プレス用金型など
同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。
現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。
（2）電子部品事業／リードフレームなど
従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1／10の水準での製品供給を可能にしました。
このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。
（3）電機部品事業／モーターコア製品など
高い金型技術（加工技術・組み立て技術）を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1
成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。
（4）工作機械事業／平面研削盤など
創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。
高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。

■期待される人物像：毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、
中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。
所在地: 〒807-0081
福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
設立: 1957年4月
従業員数: 5,091名
上場市場名: プライム市場
資本金: 16,403百万円
売上高: 218,329百万円
経常利益: 13,815百万円
平均年齢: 39.1歳
企業URL: https://www.mitsui-high-tec.com/ja/

株式会社三井ハイテックについて

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016100109