掲載予定期間:2026/10/5(月)~2027/1/3(日)更新日:2026/10/5(月)

株式会社トヨタシステムズ

【愛知】AIエンジニア◆トヨタグループの生産性向上を支える/フレックス<IFIS-2>

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛知】AIエンジニア◆トヨタグループの生産性向上を支える/フレックス<IFIS-2>

【トヨタグループの中心的役割を担うIT企業/年間休日121日/充実の福利厚生制度◎】

■業務概要:
トヨタ自動車、トヨタグループ各社のオフィスワーカーの生産性の向上に貢献するため、日々の業務の中で活用できる生成AI環境の提供と、活用支援を行います。

■対象顧客:
・トヨタ自動車 情報システム本部
・トヨタグループ 情報システム部門
※ システムを利用するエンドユーザーは各社の従業員(主にオフィスワーカー)
※トヨタ自動車で実施したものをグループ各社へ横展するようなアプローチが大半

■業務詳細:
◇生成AI環境の提供
・トヨタ自動車・トヨタグループへの標準となる生成AIアプリの開発・展開・運用業務
・各社・各部の個別のニーズに沿った生成AIアプリの開発・展開・運用業務
◇ユーザー寄り添い/利活用支援
・ユーザー業務ニーズの掘り下げ、要件整理
・ユーザー自身が生成AIを使いこなすまでの教育などの寄り添い支援
◇AI技術を活用した生産性向上に向けた企画、研究開発
・RAGフル活用、AIエージェントの企画・PoC、先進LLMの研究開発、エージェント間連携、エージェントプラットフォーム(ガバナンス含む)等

■対象システム:
・トヨタ自動車、トヨタグループ向け自社内クローズドな生成AIアプリ
→各社の従業員(主にオフィスワーカー)が日常業務で活用(Copilotなど汎用サービスでは手が届きにくい業務特化型エージェントや個人の業務特性に合わせたパーソナルエージェントの提供に注力)
・トヨタ自動車、トヨタグループ向けの各社・各部データと連携した生成AIアプリ
・個別の生成AIニーズに応じた新規開発
・AIエージェントなど新技術を活用した日常業務のAIアシスタントなど

■プロジェクト事例:
トヨタ自動車で働く従業員約10万人が利用する生成AI基盤、特定業務処理を行うエージェントの提供。
特定部署向けのAIエージェント開発/提供では、数百名~数千名が利用。

■言語:
Python、JavaScript、HTML、CSS

■環境:
Linux、クラウド

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2年以上のPM/PL経験があり、自律的にプロジェクト管理・推進ができる
・チームメンバー/関係者と連携し、円滑に業務遂行ができる
・WEBアプリ開発経験
・ユーザー部署や利用者とコミュニケーションを取り、ニーズ理解や言語化ができる
・AIへの興味
・チャレンジ意欲・チャレンジを楽しめる方

■歓迎条件:
・AI関連のプロジェクト推進や開発経験
・技術動向や最新技術に興味があり、自ら学ぶ意思

勤務地

<勤務地詳細1>
栄オフィス
住所:愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
豊田オフィス
住所:愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F
勤務地最寄駅:名鉄豊田線/豊田市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
トヨタ自動車構内
住所:愛知県豊田市
受動喫煙対策:その他(ビル共有喫煙専用室あり)
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し

給与

<予定年収>
652万円~1,092万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):321,700円~595,000円

<月給>
321,700円~595,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収は30時間/月の残業を想定した金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■年収モデル:30時間/月の残業を想定
・28歳/668万円/独身
・33歳/879万円/既婚・扶養(子)1人
・39歳/1086万円/既婚・扶養(子)1人

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:若年層向け住宅支援制度(適用条件あり)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■語学教室補助制度

<その他補足>
■入社時の転居費用補助あり(当社規定)
■休暇:有給休暇、3-Day-Vacation制度、特別休暇、リフレッシュ10制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など
■健康保険組合直営保養所
■サークル活動支援制度
■親睦会費補助
■産業医による健康相談
■生命保険
■トヨタ自動車持株会
■各種財形貯蓄制度
■WELBOX
■トヨタ連合型確定拠出年金
■カフェテリアポイント
■育児休業
■子供の看護休暇
■早期復職支援
■不妊治療休暇
■介護休職

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■会社カレンダー(A・B)いずれかを適用
・Aカレンダー:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
・Bカレンダー:完全週休2日制(土・日)、GW・夏期・年末年始

会社概要

事業概要

■会社概要:同社はトヨタ自動車100%出資会社として、設計・生産・物流・販売・金融などの各分野において、トヨタグループの中心的役割を担う情報システム会社です。
■沿革:2019年1月、株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立。
■事業内容:「ITで、街づくり クルマと移動の快適な未来へ。」お客さま目線での提案と抜群の技術力で最適なITソリューションを提供します。
◎クルマづくり(生産性・競争力の向上)…500万人以上が携わり、年間1000万台を生産。出荷額は全製造業の20%を占める60兆円。日本経済の主役である自動車の開発・生産をITで支えます。
◎Maas(ITによる移動の最適化)…さまざまな移動手段にITを用いてシームレスにつなげ、交通を最適化。モビリティ・カンパニーの「移動」に関わるあらゆるサービスの開発・提供をIT技術で支えます。
◎Case(クルマの概念の大変革)…通信機能、自動運転、シェアリング、電動化といった技術が進むことで、クルマの存在がより違ったものになる未来。私達はその未来をIT技術で支えます。
◎街づくり(コネクティッド・シティの実現)…「クルマ」と「街」をはじめ、社会全体をつなぐインフラが整う世界の実現に向けて、新たな技術・サービスの開発を進め、新たな価値、ビジネス創出の下支えとなります。
■トヨタシステムズのITソリューションを支える事業:
(1)先端技術開発本部…「ITシンクタンク」として先端技術の研究開発を行い、技術提案や自らの技術力向上に取組む。
(2)エンジニアリング分野…最高のITサービスと技術で、トヨタ自動車のクルマづくりを支え、モノづくりの未来をつくる。
(3)コーポレート・ファイナンス分野…トヨタ自動車のコーポレート分野やトヨタファイナンスと一体となり、ITによる事業革新を実現する。
(4)インフラ分野…事業に最新のIT技術を最適なカタチで導入することで、業務をサポートする。
■その他:
くるみんマーク認定、名古屋市子育て支援企業認定、名古屋市女性の活躍推進企業認定、あいち女性輝きカンパニー 認証、健康経営優良法人認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞、あいちイクメン応援企業賞を受賞

所在地

〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-23-22 JPタワー名古屋32F

設立
2019年1月
従業員数
3,192名
上場市場名
非上場
資本金
5,450百万円
平均年齢
39.6歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016110046

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