アレイマジャパン株式会社
【東京・日本橋/転勤なし】ルート営業◆脱炭素化をリードするトップメーカー/在宅週2日/年休127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「世界を動かす素材で、日本の産業を支える。──未来の“当たり前”をつくる営業へ。」
年休127日・賞与年3回・残業少なめ――働きやすさと挑戦をあなたに!
\ここが魅力/
◆脱炭素・次世代エネルギー等成長領域で働ける!
ガス炉から電気炉への切替が進む日本のモノづくり。それを支えるヒーター材、水素用途のコーティング鋼帯など、社会の脱炭素化を加速させる製品を提供。未来の産業インフラに直結する“なくならない市場”で安定したキャリアを築けます。
◆外資×在宅週2日の働きやすさ
東京・日本橋勤務、転勤なし。在宅勤務は週2日までOK、残業は月10時間程度と少なく、出張も月1~2回。外資企業ならではの裁量とワークライフバランスが両立した環境です。
◆業務内容
既存顧客に対しする提案型の営業画面です。
問い合わせや資料請求など、顧客からのアクションを起点に営業します。
<具体的には…>
(1) 問い合わせ対応
電話・メール・フォームからの問い合わせ受付
顧客情報のヒアリング(ニーズ、予算、希望納期確認など)
(2) 提案準備
顧客の要望に沿った提案資料や見積書の作成
(3) 提案・商談
設計開発・製造部門と連携し、
顧客へ技術的提案(既存顧客9割、新規顧客1割)
(4) 受注・アフターフォロー
受注納品スケジュール調整、納品後の確認し、継続利用や追加提案。
◆エリア・顧客
愛知から東のエリアになります。
エンドユーザーである国内企業(大手半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等)向けの炉を製造するメーカー様が主要顧客となります。
◆働き方
残業は10時間程度、在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。
宿泊の伴う出張は月1~2回程度で1泊~2泊程度の期間になります。
土日にかかる出張はございません。業務に慣れたら週2回の在宅勤務も可能です。
◆入社後について
2~3か月座学・工場での製品研修を行います。その後部署配属となり先輩に同行する形でOJTとなります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\こんな方にオススメ/
・モノづくりの知見を活かしキャリアチェンジをしたい
・働き方を整えて家族との時間を作りたい
・業界優位性の高い安定企業で働きたい
■必須要件
・製造業での就業経験(セールスエンジニア、技術営業、購買、設計業務等)
・英語での読み書き可能な方(海外とのメール対応あり※翻訳ソフト使用可)
・普通自動車運転免許
■歓迎要件
・業務での英語試用経験
・材料や熱に関する知見
・金属/鉄鋼材料の知見
<語学補足>
英語の読み書きが可能な方(海外拠点とメールでのやり取りが発生します)
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋浜町2-1-1
勤務地最寄駅:半蔵門線/水天宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
552万円~796万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~440,000円
その他固定手当/月:30,000円~33,000円
<月給>
330,000円~473,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。
■昇給:年1回(4月)※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定
■賞与:年3回(6月・12月・3月)
※支給額は会社業績人事評価等により決定
■基本給の10%の事業場外みなし手当あり(20時間相当)
※金額上限33,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
介護保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(但し月額上限100,000円)
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度(適用には条件あり)
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助、資格取得奨励金 等
<その他補足>
・リロクラブ加入
・長期障害所得補償保険:基本給の30%付与。社員の希望により20~40%積み増し可。
・選択制DB:毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能
・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資 など
・チケットレストラン:毎月最大7,500円分の会社補助を電子マネーにて支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■休日休暇
夏期休暇、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(初年度10日、2年目12日、最高20日)、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等
会社概要
- 事業概要
■当社は、1862年に創業したスウェーデンに本社を置くグローバル企業Alleima Groupの日本法人です。世界を支える高機能材料メーカーで、未来を創る仲間を募集しております!
~エネルギー、航空宇宙、化学、半導体、電子部品など、最も要求の厳しい産業向けに高度なステンレス鋼や特殊合金、また抵抗加熱用ヒーターなどの高付加価値製品やサービスを提供する世界有数のメーカーです~
■事業領域:
(1)カンタルカンパニー
工業用ヒーターに使用される電気抵抗発熱体Kanthal線を開発した部門です。この分野では世界で最も先進的な素材、応用製品を有しており、顧客の皆様へ優れたアプリケーションや高度な熱技術を提供しています。顧客の生産工程の中で使われている様々な燃焼加熱(ガスや石炭を使った熱源)から、当社の電熱線を使った加熱工程への置き換えにより、格段にCO2削減に貢献できるというメリットもあります。
(2)チューブカンパニー
世界トップクラスの特殊ステンレス鋼・高合金シームレスチューブを通じて、エネルギー、石油・ガス、化学、航空宇宙など幅広い産業を支えています。最先端の材料技術とグローバルな事業基盤を強みに、脱炭素やエネルギー転換など社会課題の解決に貢献。グローバルな環境で挑戦しながら、未来の社会を支える仕事に携わることができます。
(2)帯鋼カンパニー
世界トップレベルのステンレス帯鋼や特殊合金材料の開発・製造・販売を行うグローバル企業です。製品はシェービング用替刃や工業用刃物、自動車部品、医療機器、スマートフォン向け電子部品、燃料電池・水素関連機器、食品加工設備など幅広い分野で採用され、世界中の人々の暮らしや最先端産業を支えています。欧州・アジア・北米をはじめ世界各地で事業を展開しており、海外拠点との連携やグローバルプロジェクトに携わる機会が豊富です。また、高強度・高精度・高耐食性を実現する先端材料の開発を通じて次世代産業の発展に貢献できるほか、長寿命で高品質な材料の提供によって環境負荷低減やサステナビリティにも寄与しています。多様性を尊重し、社員一人ひとりの成長を支援する企業文化のもと、主体的に行動し、チームワークを大切にしながらグローバルな環境で挑戦したい方を歓迎しています。- 所在地
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-1-1- 設立
- 1976年10月
- 従業員数
- 72名
- 上場市場名
- その他海外市場
- 資本金
- 400百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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