株式会社エージェント

【金沢】人材営業×マネジメント｜エリア運営を担うプレイングマネージャー

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【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決】

■概要：
デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。

今回募集するのは、営業活動とエリア運営の双方を担う「プレイングマネージャー」です。
自身でも営業や人材のキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値管理、プロジェクト・メンバー管理まで幅広く携わっていただきます。

■業務内容：
・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓
・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング
・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理
・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー
・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行

自身で成果を生み出す「プレイヤー」と、エリア全体の成果を高める「マネージャー」の両面から事業を推進していただきます。営業戦略、収益管理、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い経験を積めるポジションです。

■ポジションの魅力：
◎人材営業の経験を活かし、営業からエリア運営・マネジメントへ仕事の幅を広げられる
◎自身の成果だけでなく、エリア全体の売上・収益・組織づくりに携われる
◎将来的には事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うキャリアを目指せる

■組織構成：
金沢拠点：1名（事業責任者）
※2026年7月に新設した拠点で、現在まさに事業・組織の拡大フェーズにあります。
幅広い年代のメンバーと連携しながら、プロジェクト推進に加えて、拠点運営や組織づくりにも挑戦できます。

■キャリアパス：
プレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界での営業経験（1年以上）
・営業目標・KPIなどの数値管理経験・資料作成経験（Excel・PowerPoint等)
・リーダー・後輩育成・メンバーフォローなどの経験

■歓迎条件：
・モバイル/通信業界の経験

＜勤務地詳細＞
金沢オフィス
住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F
勤務地最寄駅：JR線／金沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：Be Ambitious研修／全社員対象
■e-learningサービス：いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■資格取得支援


＜その他補足＞
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■社内表彰制度（年に4回）表彰メンバーには手当あり
■経営合宿・責任者合宿
■副業可（※申請許可制）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/31～1/3）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）