合同会社ユー・エス・ジェイ
【大阪/USJ】ネットワークエンジニア◇ライド&ショーの改修プロジェクト◇フレックス制/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■世界的テーマパーク「USJ」で働く/転勤なし/年間休日120日/福利厚生充実■□
■業務概要:
ライド&ショーの改修プロジェクトにおける専用ネットワークシステムの新規設置・更新工事プロジェクトに従事いただきます。
ネットワークインフラ分野におけるプロジェクトの計画段階に始まり契約・設計施工・試運転・完成まで一貫して関与いただきます。
所属するエンジニアチームの立場は、更新工事を設計・実施する直接の担当者および/または外部ベンダーと協業するオーナーエンジニアとなり、プロジェクトの規模や特性によりこれらの役割が割り当てられます。
■業務詳細:
ライド&ショー設備の新規システム導入業務全般(ネットワークインフラ分野)をご担当いただきます。
◇新規システムの設計・構築
会社標準仕様書をもとに設計構築
◇新規システムの調達
設計をもとに発注、納期管理
◇各種調整業務
・関係部門との折衝、交渉
◇ドキュメント作成
・標準資料の作成と承認取得
◇プロジェクト管理
◇予算管理
◇ベンダー選定・コントロール(工事、機器調達)
・RFPの実施、ベンダー評価
・大規模システム導入時の工程管理・監督
※本ポジションの入社日については2027年1月以降でご相談となります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■下記すべての職務経験を3年以上:
・100台程度規模のシステム設計・構築
・50台程度規模のエンタープライズ無線LANの設計・構築
・産業用システム機器選定・設計・構築
・要求仕様書から機器選定・設計
・障害発生時の解析・復旧対応
■次の資格・経験のうちいずれか3つ以上に該当する方:
・Cisco CCNP/VMWare VCAP
・LPIC LEVEL3
・Microsoft MCSE
・情報セキュリティスペシャリストorCISSP
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
■英語による図書/図面の作成/読解
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/ユニバーサルシティ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※プロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の場合あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
550万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~430,000円
<月給>
340,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種教育サポート
<その他補足>
■制服貸与
■LTD制度(長期障害所得補償保険)
■確定拠出年金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■クルーカフェ
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※基本土日休み/月平均10日
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
会社概要
- 事業概要
■Corporate Statement
超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.
■事業内容
合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。
■企業ビジョン(VISION)
私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。
■同社の特徴
◆革新的なパーク運営
・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資
・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています
◆世界トップ級の集客力
世界第3位、アジアでトップの来場者数(米テーマエンターテインメント協会(TEA)調べ)
■魅力的な就業環境
◆多様なライフステージ支援
職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。
また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。
◆女性活躍推進(2025年12月31日現在)
・女性管理職比率:28%
・育児休業取得状況
男性:81%、女性:98%
※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。- 所在地
〒554-0031
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33- 設立
- 1994年12月
- 従業員数
- 3,657名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,000百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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