合同会社ユー・エス・ジェイ
★USJ★官民連携・事業開発(課長代理)◆行政・大手企業と大阪観光プロジェクトを推進|転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<世界的テーマパーク/行政や大手企業と連携し、USJを起点とした大阪・関西の観光プロジェクトを推進/事業分析・企画から交渉、実行までを主導>
USJの事業成長と大阪・関西の観光振興に向け、行政、観光関連団体、経済団体、大手企業などと連携したプロジェクトを推進します。
■具体的な業務
◇行政・観光関連プロジェクトの推進
・行政と連携したイベント、観光施策の企画・推進
・大阪府、大阪市、観光局等との協議、交渉、合意形成
・大阪・関西の都市魅力向上に向けた提案
・社内関係部署を巻き込んだプロジェクト推進
・進捗、課題、予算、スケジュールの管理
◇事業開発・パートナー連携
・鉄道会社等の大手企業と連携したプロジェクトの企画・推進
・新たな交通・観光施策など、事業機会の検討
・事業性、収益性、投資対効果、リスク等の分析
・社内経営層、海外本社への提案・説明
・社外パートナーとの条件交渉、役割分担の調整
◇パーク拡張・経営課題への対応
・パーク拡張に伴う施設移設等のプロジェクト推進
・行政、地域、経済団体等との交渉・関係構築
・経営・事業上の課題に対する調査、分析、解決支援
・政策コンサルティング会社と連携した政治・政策動向の調査、報告
■担当案件
1人あたり平均3~4件程度の案件を担当。
案件ごとに主担当を設定し、少数精鋭のチームで知見を共有・サポートしながら進めます。
各案件では、関係者の整理、課題設定、交渉、進捗管理等を主担当としてリードします。
■入社後の流れ
まずは、行政と連携したイベントや大阪観光プロジェクト等を担当します。既存メンバーと連携しながら、USJにおける案件の進め方や行政・社内関係者への理解を深めていただきます。
その後は、主担当としてプロジェクトをリードし、将来的にはパーク拡張、大手企業との協業、新たな交通・観光施策など、より事業インパクトの大きな案件を担うことを期待しています。
■配属組織
エクスターナル・アフェアーズ部への配属:部長、課長、課長代理各1名、主任2名
少数精鋭の組織で、案件ごとに主担当を設定しながら、部門全体でサポートします。行政・観光分野の経験がない場合でも、これまでの事業企画やプロジェクト推進経験を活かしながら、段階的に業務理解を深められます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件
・経営企画、事業企画、事業開発、法人営業等の経験
・社内外との交渉を通じ、プロジェクトを主体的に推進した経験
・財務・会計の基礎知識
・英語の読み書きに抵抗がない方
■歓迎条件
官民連携、法人向け財務分析・案件組成、観光・地域活性化、事業投資、不動産開発、PL管理、英語スキル、宅建資格等
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/ユニバーサルシティ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~650,000円
<月給>
310,000円~650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■各種教育サポート
<その他補足>
■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり
■制服貸与
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年間休日120日(月9~11日休み)
■基本月~金 勤務
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
※現場作業スケジュールに応じて週休2日のシフト制および夜勤を適用する場合あり。
会社概要
- 事業概要
■Corporate Statement
超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.
■事業内容
合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。
■企業ビジョン(VISION)
私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。
■同社の特徴
◆革新的なパーク運営
・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資
・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています
◆世界トップ級の集客力
世界第3位、アジアでトップの来場者数(米テーマエンターテインメント協会(TEA)調べ)
■魅力的な就業環境
◆多様なライフステージ支援
職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。
また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。
◆女性活躍推進(2025年12月31日現在)
・女性管理職比率:28%
・育児休業取得状況
男性:81%、女性:98%
※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。- 所在地
〒554-0031
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33- 設立
- 1994年12月
- 従業員数
- 3,657名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,000百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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