掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

合同会社ユー・エス・ジェイ

★USJ★官民連携・事業開発(課長代理)◆行政・大手企業と大阪観光プロジェクトを推進|転勤なし

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

★USJ★官民連携・事業開発(課長代理)◆行政・大手企業と大阪観光プロジェクトを推進|転勤なし

<世界的テーマパーク/行政や大手企業と連携し、USJを起点とした大阪・関西の観光プロジェクトを推進/事業分析・企画から交渉、実行までを主導>

USJの事業成長と大阪・関西の観光振興に向け、行政、観光関連団体、経済団体、大手企業などと連携したプロジェクトを推進します。
■具体的な業務
◇行政・観光関連プロジェクトの推進
・行政と連携したイベント、観光施策の企画・推進
・大阪府、大阪市、観光局等との協議、交渉、合意形成
・大阪・関西の都市魅力向上に向けた提案
・社内関係部署を巻き込んだプロジェクト推進
・進捗、課題、予算、スケジュールの管理
◇事業開発・パートナー連携
・鉄道会社等の大手企業と連携したプロジェクトの企画・推進
・新たな交通・観光施策など、事業機会の検討
・事業性、収益性、投資対効果、リスク等の分析
・社内経営層、海外本社への提案・説明
・社外パートナーとの条件交渉、役割分担の調整
◇パーク拡張・経営課題への対応
・パーク拡張に伴う施設移設等のプロジェクト推進
・行政、地域、経済団体等との交渉・関係構築
・経営・事業上の課題に対する調査、分析、解決支援
・政策コンサルティング会社と連携した政治・政策動向の調査、報告

■担当案件
1人あたり平均3~4件程度の案件を担当。
案件ごとに主担当を設定し、少数精鋭のチームで知見を共有・サポートしながら進めます。
各案件では、関係者の整理、課題設定、交渉、進捗管理等を主担当としてリードします。

■入社後の流れ
まずは、行政と連携したイベントや大阪観光プロジェクト等を担当します。既存メンバーと連携しながら、USJにおける案件の進め方や行政・社内関係者への理解を深めていただきます。
その後は、主担当としてプロジェクトをリードし、将来的にはパーク拡張、大手企業との協業、新たな交通・観光施策など、より事業インパクトの大きな案件を担うことを期待しています。

■配属組織
エクスターナル・アフェアーズ部への配属:部長、課長、課長代理各1名、主任2名
少数精鋭の組織で、案件ごとに主担当を設定しながら、部門全体でサポートします。行政・観光分野の経験がない場合でも、これまでの事業企画やプロジェクト推進経験を活かしながら、段階的に業務理解を深められます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件
・経営企画、事業企画、事業開発、法人営業等の経験
・社内外との交渉を通じ、プロジェクトを主体的に推進した経験
・財務・会計の基礎知識
・英語の読み書きに抵抗がない方

■歓迎条件
官民連携、法人向け財務分析・案件組成、観光・地域活性化、事業投資、不動産開発、PL管理、英語スキル、宅建資格等

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/ユニバーサルシティ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~650,000円

<月給>
310,000円~650,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■各種教育サポート


<その他補足>
■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり
■制服貸与
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年間休日120日(月9~11日休み)
■基本月~金 勤務
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
※現場作業スケジュールに応じて週休2日のシフト制および夜勤を適用する場合あり。

会社概要

事業概要

■Corporate Statement
超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.

■事業内容
合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン&#8482;」の運営・企画および関連事業 を展開しています。

■企業ビジョン(VISION)
私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。

■同社の特徴
◆革新的なパーク運営
・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資
・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています

◆世界トップ級の集客力
世界第3位、アジアでトップの来場者数(米テーマエンターテインメント協会(TEA)調べ)

■魅力的な就業環境
◆多様なライフステージ支援
職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。
また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。

◆女性活躍推進(2025年12月31日現在)
・女性管理職比率:28%
・育児休業取得状況
男性:81%、女性:98%
※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。

所在地

〒554-0031
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33

設立
1994年12月
従業員数
3,657名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016340083

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