掲載予定期間:2026/10/26(月)~2027/1/24(日)更新日:2026/10/26(月)

合同会社ユー・エス・ジェイ

★USJ★空間・環境デザインのアートディレクター(主任)◆パーク体験をデザイン|フルフレックス

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正社員
転勤なし
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仕事内容

★USJ★空間・環境デザインのアートディレクター(主任)◆パーク体験をデザイン|フルフレックス

<転勤なし・世界的テーマパークのサイン・環境グラフィック・空間演出など、ゲスト体験を構成するデザイン開発>

◎パーク・エクスペリエンス・クオリティ室は、ゲスト体験を維持・向上させるため、既存アトラクション、エリア、レストラン、物販店舗などの恒久的なデザイン開発を担うチームです
◎本ポジションでは、サイン、環境グラフィック、装飾物、空間演出、プロップス、ワードローブなどのデザイン開発を担当します。ブランド基準やIPの世界観を踏まえ、関係部署や制作・施工会社と連携しながら、コンセプト立案から実現までをリードします
◎デザイナーへの指導・レビューを通じ、チーム全体の品質向上にも携わります
◎クリエイティブ機能の内製化に伴う採用です

■業務詳細
・デザインコンセプトの立案、クリエイティブ開発
・ブランド基準や各IPの世界観を踏まえたデザイン開発
・サイン、環境グラフィック、装飾物、プロップス、展示物、空間演出、ワードローブ等のデザイン開発
・スケッチ、レンダリング、プレゼンテーション資料の作成
・関係部署との合意形成
・ゲスト体験、運用要件、予算、スケジュールを踏まえた提案
・関係部署、制作・施工会社との調整、デザインディレクション
・制作物の品質管理、クリエイティブ監修
・デザイナーへのレビュー、フィードバック、育成
・複数案件の管理、優先順位の判断、プロジェクト推進
・デザインツールやAI技術を活用した業務効率・品質の向上

■配属組織
パーク・エクスペリエンス・クオリティ室への配属です。室長1名、課長1名、課長代理3名、主任2名、スタッフ層4名の約11名で構成されています。

■ポジション魅力
◇自身のデザインがパーク体験の一部になる
手がけたサインやグラフィックが多くのゲストの体験を構成
◇幅広いデザイン領域に携わる
グラフィックに加え、空間演出、装飾物、プロップス、展示物、ワードローブなども扱う
◇コンセプトから実現まで一貫して担当
企画から合意形成、制作・施工会社へのディレクション、品質管理まで携わる
◇世界観と実現性を両立
ブランドやIPの世界観に加え、運用要件、予算、スケジュールを踏まえてデザイン
◇チームの品質向上にも貢献
デザイナーへのレビュー・育成を通じ、チーム全体の品質向上を担う

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・グラフィックデザイン、環境デザイン、空間デザイン、または関連分野における実務経験5年以上
・Adobe Illustrator、Photoshopの実務使用経験
・デザインコンセプトの立案から、制作・施工監修まで一連の業務経験
・関係部署や外部ベンダーとの協業を通じてプロジェクトを推進した経験
・デザインレビューまたは後輩育成の経験
・ポートフォリオを提出できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/ユニバーサルシティ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~410,000円

<月給>
310,000円~410,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■各種教育サポート


<その他補足>
■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■LTD制度(長期障害所得補償保険)
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※基本土日休み、祝日は年間の休日配置によって調整
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

会社概要

事業概要

■Corporate Statement
超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.

■事業内容
合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。

■企業ビジョン(VISION)
私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。

■同社の特徴
◆革新的なパーク運営
・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資
・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています

◆世界トップ級の集客力
世界第3位、アジアでトップの来場者数(米テーマエンターテインメント協会(TEA)調べ)

■魅力的な就業環境
◆多様なライフステージ支援
職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。
また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。

◆女性活躍推進(2025年12月31日現在)
・女性管理職比率:28%
・育児休業取得状況
男性:81%、女性:98%
※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。

所在地

〒554-0031
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33

設立
1994年12月
従業員数
3,657名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016270143

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