掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

合同会社ユー・エス・ジェイ

★USJ★給排水・水処理・空調等の設備管理（主任）｜保守・工事管理・設備改善◆年収550～750万円

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

★USJ★給排水・水処理・空調等の設備管理（主任）｜保守・工事管理・設備改善◆年収550～750万円

＜世界的テーマパーク／転勤なし／給排水・水処理・空調・消防・防災設備の経験を活かす／年休120日＞

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク全体における、給排水、水処理、空調、消防、防災設備等の資産管理・運転・保守／保全業務を担当いただきます。
テーマパーク全体という大規模施設の安全管理強化と品質向上に携わることができ、設備管理のプロフェッショナルとして知識・スキルの向上を目指せます。
商業施設として関西でも有数の規模を持ち、ほかでは経験しにくいスケールの設備を扱える点も特徴です。
＜具体的な業務内容＞
（1）保守点検管理業務
・チームの管理者として、定期点検内容の妥当性確認、不適時の対応
・外注・業務委託先への発注、点検内容の妥当性確認、不適時の対応
・各種点検票の内容改訂検討、システム登録
（2）設備トラブル対応業務
・突発的な設備トラブル発生時の応急対応、原因究明、再発防止の検討
・類似設備への水平展開、システム登録
・外注・業務委託作業の発注
・工事管理業務
└仕様検討、現地説明、見積、契約書作成、各部署との調整、工事立ち会い等
（3）チーム内予算管理業務
・外注・業務委託作業、部品・消耗品等の年度予算計画の作成
・使用実績と使用見込みを踏まえたコストの進捗管理
・月次進捗表の作成、報告
（4）その他業務
・省エネルギー、効率化等を伴う設備運用の改善
・他部門が実施する建設プロジェクト、改修工事等への協力
└既存設備情報の提供、設計レビュー、現地立ち会い・支援、設備引き継ぎ対応等

■ポジションの魅力
（1）テーマパーク全体という大規模施設の安全管理強化、品質向上に携われます。
（2）設備の運転・保守だけでなく、トラブル対応、工事管理、予算管理、設備運用改善まで経験できます。
（3）ゲストへ安全で高品質なパーク体験を届ける、やりがいと誇りを持てる仕事です。
（4）大規模施設ならではの設備に携わり、設備管理のプロフェッショナルとして専門性を高められます。

■同社について
・「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」を目指し事業を拡大中
・育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。女性管理職比率も20％以上と高い水準
・失敗よりもトライすることを支援してくれる社風

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・チームや業者と協力し、責任を持って業務を完遂した経験
・以下、いずれかのご経験をお持ちの方
　└ビル、商業施設、公共施設、プラント、工場等における設備管理・保守経験3年以上
　└給排水、水処理、空調、消防、防災設備等の計画・見積・設計・工事管理・試運転・保守経験3年以上

■歓迎条件
・設備関連資格、予算
・コスト管理、厨房排水
・水処理の維持管理経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社(技術棟)
住所：大阪市此花区桜島2-1-33 技術棟
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※但し、業務の都合上、勤務時間の変更（深夜勤務を含む17：45～7：00）をする場合あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件面の変動はありません

給与

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,000円～467,000円

＜月給＞
342,000円～467,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）／ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与)
※課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため残業手当なしとなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育サポート

＜その他補足＞
■休日勤務手当（課長代理以上は管理監督者のため対象外）、深夜交代勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
■制服貸与
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■クルーカフェ
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本土日休み（但し、土日のどちらかが出勤となる可能性あり）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

会社概要

事業概要: ■Corporate Statement
超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.

■事業内容
合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業を展開しています。

■企業ビジョン（VISION）
私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。

■同社の特徴
◆革新的なパーク運営
・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資
・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています

◆世界トップ級の集客力
世界第3位、アジアでトップの来場者数（米テーマエンターテインメント協会（TEA）調べ）

■魅力的な就業環境
◆多様なライフステージ支援
職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。
また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。

◆女性活躍推進（2025年12月31日現在）
・女性管理職比率：28％
・育児休業取得状況
男性：81％、女性：98％
※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。
所在地: 〒554-0031
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
設立: 1994年12月
従業員数: 3,657名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,000百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.usj.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016200967