掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

合同会社ユー・エス・ジェイ

★USJ★事業開発・官公庁渉外（主任）◆パーク拡張・新規事業・大阪観光PJを推進

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

★USJ★事業開発・官公庁渉外（主任）◆パーク拡張・新規事業・大阪観光PJを推進

＜世界的テーマパーク／転勤なし／USJのさらなる事業成長に向け、パーク拡張や新規ビジネス、大阪観光プロジェクトを、社内外の関係者と連携しながら推進＞

事業開発・官公庁渉外の担当として、パーク拡張に向けた交渉、新規ビジネス機会の検討、大阪観光プロジェクトなどを推進していただきます。
また、これらの事業を実現するため、官公庁、行政、経済団体、近隣地域、各種関係機関との交渉戦略の立案や関係構築を担当します。
社内の関係部署を巻き込みながら、事業性の分析、企画・プロジェクトの推進、社外関係者との交渉・調整まで幅広く携わるポジションです。

■具体的な業務
◇事業開発
・パーク拡張に向けた交渉の推進
・その他、新規ビジネス機会の追求
・社内のさまざまな経営課題に対する解決支援
・大阪観光プロジェクトの推進
◇官公庁・行政等との関係構築
上記事業開発に関する事業推進項目や、既存パークの事業を推進・発展させるため、関連するステークホルダーとの交渉戦略の立案および関係構築を支援します。
※関連するステークホルダー：官公庁、行政、経済団体、近隣地域、各種関係機関など
また、契約している政策コンサルティング会社と協働し、日本の政治動向や選挙動向など、ガバメント関連の動向調査・報告も行います。
（1）関係構築を推進する事業項目の例
・既存パーク敷地外への事業拡大に関する事項
（2）事業推進上の課題解決に向けた行政との交渉・情報収集
・観光行政に関する提言、意見交換
・環境関連、厚生労働関連などに関する交渉、情報収集
（3）大阪観光プロジェクトの推進支援
・大阪府、大阪市、観光局と協働で行っている大阪観光プロジェクトの推進支援
・都市魅力創造戦略への積極的な関与、提案
・関連する社内プロジェクトの推進

■ポジションの特徴
（１）パーク拡張や新規ビジネス、大阪の観光振興など、USJの中長期的な事業成長に関わるポジションです。
（２）事業性を分析して企画を立案するだけでなく、社内関係部署を巻き込み、官公庁、行政、経済団体、近隣地域などの社外関係者と交渉・調整しながら、プロジェクトを前に進めます。
（３）経営・事業企画、プロジェクト推進、顧客折衝などの経験を活かし、USJの事業成長と大阪の都市・観光施策の双方に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プロジェクトの推進および管理能力
・ビジネス分析のスキルまたは実務経験
・財務・会計に関する知識、および経営企画または事業企画の経験
・顧客対応の経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・英語力（TOEIC(R)テスト730点以上が目安）

■歓迎条件
・宅地建物取引士資格

■求める人物像
・自らプロジェクトや案件を推進できる方
・社内関係部署を巻き込みながら物事を推進できる方
・社内外との交渉・調整において力を発揮できる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～436,000円

＜月給＞
310,000円～436,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育サポート

＜その他補足＞
■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり
■制服貸与
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日（月9～11日休み）
■基本月～金　勤務
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
※現場作業スケジュールに応じて週休2日のシフト制および夜勤を適用する場合あり。

会社概要

事業概要: ■Corporate Statement
超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.

■事業内容
合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業を展開しています。

■企業ビジョン（VISION）
私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。

■同社の特徴
◆革新的なパーク運営
・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資
・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています

◆世界トップ級の集客力
世界第3位、アジアでトップの来場者数（米テーマエンターテインメント協会（TEA）調べ）

■魅力的な就業環境
◆多様なライフステージ支援
職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。
また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。

◆女性活躍推進（2025年12月31日現在）
・女性管理職比率：28％
・育児休業取得状況
男性：81％、女性：98％
※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。
所在地: 〒554-0031
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
設立: 1994年12月
従業員数: 3,657名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,000百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.usj.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016193766