株式会社福岡銀行

【福岡市】人事システム企画・運用／グループ全体の業務標準化・効率化を推進できるポジション

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【地銀最大規模グループの人事基盤を支え、システム運用・業務改善をリードできるポジションです】

■業務概要
人事労務システムおよび人事データの運用・活用を通じて、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化を推進していただきます。
単なるシステム管理ではなく、人事業務の課題整理から運用改善、データ活用まで一貫して携わり、人事業務の生産性向上や業務品質向上を実現いただくポジションです。

▼具体的な業務
・人事労務システム（COMPANY）の運用・管理・改修・更新対応
・人事発令、電子発令、給与・賞与支払い等に関するシステム・データ運用
・グループ会社を含めた人事関連業務の標準化・効率化支援
・人事データの抽出・加工・可視化・分析
・Excel等を活用したデータ整理、業務自動化、運用改善
・人事部内の各担当者、関連会社担当者、システム関連部門との調整
・人事データを活用した業務改善提案・実行
・将来的な人事領域横断でのデータ利活用推進

■組織構成
人事部門内で、システム運用・業務改善を担う専門チームに配属予定です。

■業務の魅力
＜人事×システム×データ活用の知見を活かせる＞
給与・人事発令・人事データ管理など、人事インフラの中核領域を担うポジションです。これまで培った人事、システム、データ活用の知見を活かしながら、グループ全体の業務標準化や運用改善を推進いただきます。

＜グループ全体に影響を与える仕事＞
地銀トップクラスの規模を持つ金融グループの人事基盤を支える重要な役割です。人事システムや人事データの運用を通じて、グループ全体の業務品質向上や生産性向上に貢献できます。

＜業務改善を主体的に推進できる＞
決められた運用を担うだけではなく、業務課題の抽出から改善施策の企画・実行まで幅広く携わります。関係部署やグループ各社を巻き込みながら、人事業務の高度化・効率化をリードできる環境です。

■就業環境
フルフレックス、一部リモートワーク、社宅・寮、各種福利厚生が充実し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

■想定されるキャリアパス
人事システム運用・企画リーダー、グループ会社の人事責任者、IT・DX推進など多様なキャリアが描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事システム（COMPANY）の運用・導入・改修経験

■歓迎条件
・データを活用した業務効率化・可視化・分析の経験
・Excel等を用いたデータ加工・管理・自動化の経験
・関係者とコミュニケーションを取りながら、業務課題を整理し改善に落とし込んだ経験
・企画・提案に留まらず、実際に手を動かして運用改善を進められる方

＜勤務地詳細＞
福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります
住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種行内・行外研修など

＜その他補足＞
従業員財形預金制度、持株制度、引っ越し金支援制度、フレックス制度、一部リモートワーク可、産休育休制度、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、連続休暇、特別休暇、育児・介護休業あり