株式会社ジャパネットホールディングス
【麻布】BIエンジニア/データエンジニア(技術リーダー)◆通販業界を牽引/ジャパネットグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【通販業界を牽引するジャパネットグループ/グループ連結売上2900億円超/通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開/福利厚生充実】
■業務内容:
ジャパネットグループの全社横断データ活用を推進する「BI活用推進課」の技術リーダーとして、既存事業から新規事業までのデータ戦略立案・データ基盤構築・組織育成を担っていただきます。
通販事業・長崎スタジアムシティ・旅行事業・スポーツ事業など多様な事業領域のデータを活用し、経営意思決定を支えるデータ活用基盤の高度化をリードしていただくポジションです。
■業務詳細:
◆データ基盤戦略の立案・推進
・全社横断のデータ活用戦略の策定
・データ基盤アーキテクチャ設計
・データガバナンスの整備・運用
・KPI管理基盤の企画・構築
◆データエンジニアリング組織のリード
・データエンジニア・アナリストの育成
・設計レビュー・コードレビュー
・開発標準・品質基準の策定
・プロジェクト推進および技術選定
◆経営・事業部門との連携
・経営層や事業責任者との要件整理
・BI活用による意思決定支援
・重要KPI設計および分析方針の策定
・データドリブン経営の推進
◆高度なデータ基盤構築
・BigQueryを中心としたデータウェアハウス設計
・データパイプラインの設計・最適化
・新規事業におけるデータ基盤立ち上げ
・AI・機械学習活用に向けた基盤整備
■魅力:
・ジャパネットグループ全事業のデータ活用を牽引できる
・経営層との距離が近く意思決定へ直接貢献できる
・通販×スポーツ×地域創生×旅行など多様な事業データを扱える
・組織・基盤・ルールづくりから携われる
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須経験
・SQL(2年以上):抽出/集計/JOIN等伴う分析クエリ作成
・Python等データパイプライン構築・運用
・クエリレビュー等による品質担保
・データエンジニア/サイエンティスト/アナリスト育成
・現場課題の解決策を提案・実装するコミュニケーション力
■歓迎経験
・統計解析/モデリング(SAS/R/Python等)
・AIエージェント開発
・事業会社の経営管理/KPI設計
・新技術のキャッチアップ・実務活用
・コーディング規約等データガバナンス構築・運用
勤務地
東京支社(麻布十番)
住所:東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7F
勤務地最寄駅:都営地下鉄都営大江戸線/赤羽橋駅駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤有無は選択可能です。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※20時半には全員退社/ノー残業デーあり
雇用形態
その他
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
年俸制契約社員となります ※正社員採用の可能性あり
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
800万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,109,048円~6,250,764円
固定残業手当/月:136,746円~166,603円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
456,061円~557,275円(16分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※業績年俸分として16分の2を年2回支給/年俸改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円まで(※公共交通機関の場合)
家族手当:配偶者5,000円、子1人あたり10,000円
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)
■社内図書
■研修支援制度
■業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可
<その他補足>
■定期健康診断(胃がん・大腸がん・子宮がんなどのオプション健診無料)
■社員研修旅行(入社2年目以降)
■商品割引制度
■保養所、自社理解ポイント制度(会社カードのポイントを貯めて商品を購入できます)
■ランチ補助制度(毎月10食)
■出生お祝い金(3人目10万円、4人目30万円、5人目50万円、6人目~100万円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■夏季休日(最大3日)・年末年始休日(最大2日)※入社日による
※土日・祝日出勤の場合あり(平日に振替休日を取得)
※スーパーリフレッシュ休暇として、有給休暇・公休を合わせて最大16連休取得可
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・グループ全体の人事戦略、経理戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略
・グループ会社のバックオフィスコンサルティング
■ジャパネットグループの事業方針:
・自前主義…商品の仕入れからアフターフォローまで、全行程において責任が持てるよう、自前主義の体制をとっています。商品の仕入れ、販売戦略、媒体制作、注文受付、発送、大型商品の設置、購入後のアフターフォロー等、社内に全ての専門会社や部門を持つことで、スピードと品質に責任を持って、顧客に最高の商品とサービスを提供します。
・メディアミックスショッピング…テレビやラジオ、インターネット、カタログ、チラシなど、たくさんの入り口を用意することで、顧客の多様なライフスタイルに合った快適なショッピングをしてもらえるよう、メディアミックスの体制をとっています。媒体同士の相乗効果を発揮しながら、時代の流れをいち早くとらえ、1人でも多くの顧客の身近な存在となることを目指しています。
・少品種多量販売…各カテゴリの中から選びぬき、磨き上げた最高の一品を販売する少品種多量販売の体制をとっています。同じ商品を多量に仕入れることで価格競争力を実現し、顧客へ還元することができます。また、取扱商品を選びぬくことでより分かりやすい商品紹介や付加サービスの企画を可能にし、アフターフォローの充実、顧客の声を活かした商品改善など、各種サービスの向上にもつなげています。
■事業方針
ジャパネットは世の中にある本当に良いモノを「見つけること」、見つけた良いモノをジャパネットならではの視点でより良い商品やサービスとして「磨くこと」そしてそれらを、利用されるすべての方にしっかりと「伝えること」を大切にしています。通信販売事業だけではなく、スポーツ・地域創生事業においても一貫して同じ目線で「ジャパネットらしい」サービスの提供を行っています。- 所在地
〒857-1151
長崎県佐世保市日宇町2781- 設立
- 2007年6月
- 従業員数
- 456名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
295,000百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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