株式会社阪急阪神ハウジングサポート

【梅田/阪急阪神G】長期修繕計画作成≪完全内勤≫分業体制◎/休124(土日祝)/残業20h

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～若手歓迎！／自社ブランドマンション『ジオ』の資産価値を“計画”で守る仕事／完全内勤・現場対応なし／技術×企画の専門職／施工管理・設計経験を長く活かす！～

＼こんな方におすすめ！／
◎建築学科・建築専門学校卒の方≪第二新卒も歓迎◎資格不問≫
◎現場中心の働き方を変えたい・内勤へ移りたい方
分業体制が整った環境で働き方を整えたい方、ぜひご応募ください！

■仕事内容
分譲マンションの長期修繕計画作成業務を担当いただきます。

≪具体的に≫
・フロント担当と連携・調整し、長期修繕計画を作成（もしくは見直し）
・現時点での修繕工事費の水準を確認（物価上昇等を考慮）
・対象マンションの修繕工事履歴を確認し、今後30年間の修繕計画を策定
・今後30年間の収支が均衡するよう修繕積立金の見直しを検討
・報告書作成および説明対応

＜入社後の流れ（初めての方は、先輩社員がサポートします！）＞
まずは既存マンションの長期修繕計画の見直し業務からスタート。同社独自の修繕基準・考え方を学びながら、経験に応じて新規計画の主担当をお任せします。

＜キャリア＞
長期修繕計画のスペシャリストとして、将来的には修繕戦略全体を担う中核人材へ。内勤・企画型の専門職として長く活かせます。

■当ポジションの特徴
★完全内勤で、大阪梅田の本社事務所で勤務
★マンションの資産価値・居住者満足度に長期的に貢献
★施工管理や設計の経験を“判断・整理・説明力”として活かせる

■組織体制
リニューアル工事グループの長期修繕計画担当者は1名です。会社の雰囲気は良好で、安心して長く働きやすい職場環境です。

■分業体制があるから働き方◎
管理組合対応はフロント担当、修繕工事は工事担当、長期修繕計画は本ポジションと役割を明確に分担しています。そのため、計画業務に集中できます。施工管理のような現場常駐や休日の緊急対応はなく、働き方◎です。

■評価体制
売上至上主義の会社ではなく、顧客満足度を優先して考える社風です。そのため評価の中に売り上げは入っておらず、仕事の過程や顧客満足度が指標になります。

■働き方
・残業時間：平均は20時間／月です。
・お休み：年休124日で、土日祝休みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【第2新卒の方もご応募可能です！】

■必須要件
・マンションの建築・設備の修繕工事に携わった経験がある方、もしくはそれらをイメージできる程度の知識や経験がある方
・パソコンでエクセルを使える方

■歓迎要件
・工事の積算業務や見積書作成業務に携わった経験がある方
・二級建築士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準所定労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき。その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。


＜その他補足＞
■福利厚生会社提携
■様々な資格取得祝金制度有：
2028年度までの範囲で金額増額支給実施（一定条件有）
例）一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2028年度まで実施（50万円を上限に当社対象資格について全額支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、その他（※社内カレンダーに依る）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇